Entgeltabrechner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir sind ein führender Vollsortimenter für die Gastro­nomie, Hotel­lerie, Metz­gereien und Groß­ver­braucher in Baden-Württem­berg und Sachsen, betreiben C&C-Märkte und eine moderne IFS-zer­ti­fi­zier­te Fleisch­pro­duk­tion. Unser Zustell­dienst beliefert jeden Tag Kunden in ganz Deutsch­land. Wir bieten unseren rund 700 Mit­ar­bei­tern und Mit­ar­bei­terinnen seit über 85 Jahren sichere Arbeits­plätze in einem zukunfts­wei­sen­den und dyna­mi­schen Umfeld.

Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir Sie ab sofort als

Entgeltabrechner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

• Sie sind für die Vor­bereitung und Durch­führung der monatlichen Entgelt­abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis innerhalb unserer deutschen Gesellschaften verant­wortlich
• Sie kümmern sich innerhalb Ihres Verantwortungs­bereichs auch um die Zeitwirtschaft und die Reise­kosten­abrechnung
• Sie erstellen Anstellungs­verträge, Nach­träge, Zeugnisse und Beschei­nigungen
• Sie sind kompetenter Ansprech­partner (m/w/d) für Sozial­versicherungs­träger und Behörden
• Sie begleiten unsere Führungs­kräfte in der Anwendung der Personal­systeme und arbeiten an gruppen­weiten HR-Projekten mit

• Sie verfügen über eine kauf­männische Aus­bildung oder ein erfolg­reich abge­schlossenes kauf­männisches Studium
• Sie haben bereits mehr­jährige rele­vante Berufs­erfahrung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozial­versicherungs­recht
• Sie sind vertraut mit Abrechnungs- und Zeit­wirtschafts­systemen, idealerweise P&I LogaHR und AIDA, sowie mit MS Word und Excel
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und eine schnelle Auf­fassungs­gabe
• Sie sind eine zuver­lässige und vertrauens­würdige Persön­lichkeit, welche sich durch eine Hands-on-Mentalität und hohe Dienst­leistungs­orientierung aus­zeichnet

• Einen abwechslungs­reichen und heraus­fordernden Arbeits­platz mit spannenden Auf­gaben
• Intensive und umfassende Ein­arbeitung, die individuell auf Sie aus­gerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeits­vertrag mit flexiblen Arbeits­zeiten und 30 Tage Jahres­urlaub
• Ein kooperatives Mitein­ander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege
• Attraktive Sozial­leistungen wie z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge, JobRad, Mitarbeiter­rabatte
• Subventionierte Betriebs­kantine sowie gratis Wasser und Kaffee
• Neue, moderne Büroräumlichkeiten und kosten­lose Park­plätze

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