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Directeur(trice) Conseil / Consulting DirectorExplorance • Montreal, Québec, Canada
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Directeur(trice) Conseil / Consulting Director

Explorance
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À propos

Joignez-vous à une entreprise dont le siège social est situé à Montréal et qui aide les organisations du monde entier à créer un parcours personnalisé d’impact et d’épanouissement pour leurs employés. Explorance offre des solutions novatrices de connaissance des personnes parce que nous croyons que chaque expérience compte. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Conseil dynamique et visionnaire pour diriger et développer notre pratique de conseil, en pilotant des initiatives stratégiques et en offrant une valeur exceptionnelle à nos clients. Ce rôle s’adresse à un(e) leader expérimenté(e), avec un solide parcours en conseil, notamment dans les secteurs des RH, de l’apprentissage et du développement des talents, et animé(e) par une passion pour l’innovation et l’excellence. Aperçu du poste En tant que Directeur(trice) du Conseil, vous serez responsable de l’orientation stratégique, de l’excellence opérationnelle et de la croissance de la pratique de conseil. En plus de respecter les engagements envers les clients, ce poste collabore avec l’ensemble de l’organisation afin de développer des solutions innovantes et évolutives en matière d’écoute des employés, de fournir un leadership éclairé à l’industrie et de contribuer aux opportunités de développement des affaires. Ce rôle implique de collaborer au sein d’une équipe performante, de gérer les relations clients et d’agir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès de la haute direction. Qu’il s’agisse d’élaboration de stratégie, d’analyses avancées, de soutien en gestion ou d’apporter ce petit plus qui fait la différence, les consultants d’Explorance offrent un accompagnement de confiance pour aider les clients à atteindre leurs objectifs. Offres de la pratique de conseil : Stratégie de mesure et de reporting Conception et validation d’instruments Analyses complexes et avancées de données Développement d’évaluations de compétences Rapports exécutifs et présentations de direction Coaching personnalisé Diffusion de leadership éclairé (webinaires, présentations lors de conférences ou collaborations avec des partenaires) Responsabilités principales : Leadership stratégique : Définir et exécuter la vision stratégique de la pratique de conseil, en l’alignant sur les objectifs organisationnels. Stimuler la croissance de l’entreprise en identifiant des opportunités de marché et en développant de nouvelles offres et solutions intégrées. Favoriser une culture d’innovation, d’amélioration continue et de centrage sur le client. Leadership client et marché : Agir en tant que leader éclairé dans le domaine de l’écoute des employés, en représentant l’organisation lors de conférences, webinaires et publications. Établir et maintenir des relations de haut niveau avec les clients clés, en tant que conseiller(ère) de confiance. Superviser la réalisation de projets de conseil à fort impact, en assurant leur alignement avec les objectifs des clients et les résultats d’affaires. Excellence opérationnelle : Garantir l’efficacité de la pratique de conseil, en atteignant les cibles de revenus et de rentabilité. Développer et mettre en œuvre des méthodologies et cadres évolutifs pour la prestation de services. Suivre et rapporter les indicateurs de performance, en assurant responsabilité et succès. Innovation et développement de solutions : Collaborer avec l’équipe produit pour concevoir et lancer de nouvelles offres de conseil et solutions technologiques. Anticiper les tendances du marché afin de définir la feuille de route de la pratique de conseil et influencer la stratégie organisationnelle globale. Développement des affaires : Collaborer avec l’équipe des ventes pour définir la portée, établir les prix et conclure des opportunités de conseil. Contribuer à la croissance de l’organisation par la création de partenariats stratégiques et l’élargissement de la clientèle. Élaborer des propositions et présentations convaincantes pour remporter de nouveaux mandats et développer les relations existantes. Qualifications : Expérience : à + années d’expérience en conseil (interne ou externe), dont une partie significative en rôle de leadership. Expertise démontrée en RH, apprentissage, développement des talents et écoute des employés. Expérience dans la direction d’équipes multidisciplinaires dans un environnement matriciel. Compétences : Excellente pensée stratégique et aptitudes à la résolution de problèmes. Présence exécutive forte et capacité à interagir avec des équipes de direction. Maîtrise d’outils analytiques tels que Power BI, Tableau ou équivalents. Compétences exceptionnelles en gestion de projets, avec expérience dans la gestion simultanée de projets complexes. Formation : Baccalauréat requis; diplôme supérieur (maîtrise ou doctorat) en affaires, psychologie organisationnelle, RH ou domaine connexe fortement souhaité. Mobilité : Capacité à voyager jusqu’à % du temps (national et international). Autres exigences : Ne postulez que si vous résidez à Montréal (ou dans les environs) et que vous souhaitez faire partie d’une culture dynamique et très engagée au bureau. Chez Explorance, nous prenons l’inclusion à cœur et la vivons chaque jour. Nous mettons l’humain au premier plan dans tout ce que nous faisons et sommes fiers de notre authenticité et de notre culture de l’inclusion. Nous encourageons donc les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d’immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans tenir compte de ces caractéristiques. Et pour garantir un espace de travail sûr à tous nos employés, tout emploi est subordonné à la réception d’une vérification satisfaisante des antécédents et des références. À propos d’Explorance Explorance permet aux organisations de disposer d’analytique de données au service du feedback organisationnel nouvelle génération afin d’accélérer la transition de l’information à l’action, encourageant ainsi la philosophie du « Feedback for the brave » pour stimuler l’objectif, l’impact, et la croissance. Forte de ses ans d’expertise, Explorance, membre du Forum économique mondial et partenaire de confiance de % des entreprises du Fortune et de % des meilleurs établissements d’enseignement supérieur au monde, a influencé plus de millions de personnes grâce à des solutions primées telles que Blue, Metrics That Matter, et MLY. Constamment parmi les meilleurs employeurs selon le Great Places to Work Institute, Explorance, lauréat du prix Brandon Hall AI, est également deux fois leader mondial sur le marché du feedback à degrés selon Fortune Business Insights. Pour plus d’informations, visitez ou contactez-nous sur , et . Join a Montreal headquartered company that helps organizations around the world create a personalized journey of impact and fulfillment for their people. Explorance offers innovative People Insight Solutions because we believe that each experience matters. We are seeking a dynamic and visionary Director of Consulting to lead and grow our consulting practice, driving strategic initiatives and delivering exceptional client value. This role is ideal for a seasoned leader with a proven track record in consulting, particularly within the HR, learning, and talent development sectors, and a passion for innovation and excellence. Job Overview: As Director of Consulting, you will be responsible for the strategic direction, operational excellence, and business growth of the consulting practice. In addition to delivering on client commitments, this position collaborates across the organization to build innovative, scalable solutions for employee listening, provide thought leadership to the industry, and contribute to business development opportunities. This role involves collaborating as part of a high-performing team, managing client relationships, and serving as a trusted advisor at the executive level. Whether a client needs strategy development, advanced analytics, management support, or that little extra to tie everything together, the Explorance consultants provide that trusted advisor support to achieve their goals. Consulting Practice Offerings include: Measurement and report strategy Instrument design and validation Complex and advanced data analysis Skills assessment development Executive reporting and presentation delivery Custom coaching Delivery of thought leadership (via webinar, conference presentation, or in collaboration with partners) Key Responsibilities: Strategic Leadership: Define and execute the consulting practice's strategic vision, aligning it with organizational goals. Drive business growth by identifying market opportunities and evolving or developing new consulting offerings and integrated solutions. Foster a culture of innovation, continuous improvement, and client-centricity across the practice. Client advanced degree (Master’s or PhD) in Business, Organizational Psychology, HR, or related field strongly preferred. Travel Requirements: Ability to travel up to % (domestic and international). Other Requirements: Only apply if you are a Montreal (or surroundings) resident that is interested in being part of a vibrant and highly engaged at-the-office culture. At Explorance, we take inclusion to heart and live it each day. We put the ‘human’ first in everything we do and take pride in our authenticity and culture of inclusion. We therefore encourage persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply. We make employment-related decisions without regard to any of these characteristics. And to ensure a safe workspace for all our employees, all employment is contingent upon receipt of a satisfactory background and reference check. About Explorance Explorance empowers organizations with next-generation feedback analytics to accelerate the insight-to-action cycle, encouraging the philosophy of “Feedback for the brave” to drive purpose, impact, and growth. Bringing years of expertise, Explorance, a member of the World Economic Forum and a trusted partner for % of Fortune companies and % of the world’s top higher education institutions, has influenced over million individuals with award-winning solutions like Blue, Metrics That Matter, and MLY. Consistently among the top employers by the Great Places to Work Institute, Explorance, a Brandon Hall AI award winner, is also a two-time Global Leader in the -degree feedback market by Fortune Business Insights. Visit or connect on , , and .
  • Montreal, Québec, Canada

Compétences linguistiques

  • French
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