Ingénieur développement C embarqué

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur logiciel embarqué. Vous interviendrez chez nos clients en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Sur ce poste vous interviendrez au sein d'un acteur fabricant de matériel électronique de la région sur une mission d'ingénieur C embarqué bas niveau, et vous aurez pour missions principales les suivantes : Améliorer des systèmes de sécurité des produits Développer des machines à état de l’autopilote (alarmes, checklist, modes de vol, ..), Benchmarker et intégrer de nouveaux dispositif type capteurs, Déterminer des lois de commandes, Développer des filtres de données, Analyser de boîtes noires et amélioration du système de log, Collaborer avec différentes équipes du projets pour suivre l'avancement du développement, Améliorer et maintenir le simulateur de vol. Quels sont les avantages ? Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Lieu : Toulouse 8 ans Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en microélectronique, informatique industrielle ou domaine connexe. Vous justifiez d'un minimum de 8 ans d'expérience en tant qu'ingénieur développement de logiciel embarqué, idéalement dans le secteur aéronautique ou drône. Vous avez une très bonne connaissance de : Langage C et développement embarqué sur microcontrôleur Python, Git / GitLab / GitHub Vous faites preuves d'une excellentes capacités de communication et esprit d'équipe. Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à s'adapter aux évolutions technologiques. Anglais courant indispensable. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.