Coach agile - Process Manager

A propos de l'entreprise : Dans le cadre de notre offre Talents - - et pour un groupe de solution d'investissement, nous recherchons un(e) Change Manager Senior au sein de l’équipe Assurance Qualité d'une Digital Factory. A propos du rôle : Gestion de l’organisation et optimisation des process Identifier, documenter et analyser les processus existants au sein Groupe. Optimiser les workflows et garantir leur conformité. Élaborer des guides et des documentations pour accompagner les changements organisationnels. Collaborer étroitement avec les équipes Assurance Qualité pour intégrer les meilleures pratiques et les exigences qualité dans les processus. Accompagnement des équipes et configuration des outils internes Configurer et structurer les outils internes tels que Azure DevOps et Confluence pour un suivi optimal des projets au sein de la Digital Factory. Contribuer à la mise en place un système efficace de gestion documentaire et de validation interne, répondant aux standards de qualité. Assurer la formation et l’accompagnement des équipes dans l’utilisation des outils et des nouveaux processus. Organiser et animer des instances de coordination régulières (réunions, comités, ateliers) en lien avec les objectifs de qualité en étroite collaboration avec la responsable qualité. Implémentation et suivi de la méthodologie Agile Mettre en place et accompagner l’adoption de la méthodologie Scrum dans les équipes concernées dans la refonte ecosystem. S'assurer de la bonne organisation des cérémonies Scrum (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective). Collaborer avec les POs et les équipes pour intégrer les principes agiles dans une démarche orientée qualité. Qualifications : Expérience confirmée en gestion du changement dans des environnements complexes, idéalement dans une Digital Factory ou un contexte similaire. Maîtrise des outils Azure DevOps et Confluence. Expertise en méthodologies agiles, notamment Scrum. Solides compétences en cartographie et documentation des processus. Compétences relationnelles : Capacité à fédérer des équipes autour d’un objectif commun. Sens de l’écoute et pédagogie pour accompagner les équipes dans le changement. Capacité à naviguer dans des environnements dynamiques et à gérer des priorités multiples. Sensibilité accrue aux exigences qualité et capacité à collaborer avec des équipes Assurance Qualité. LIEU : Paris 6 DATE : Des que possible Contrat : CDD DUREE : jusqu'à la fin d'année / renouvelable possible