RESPONSABLE DU PÔLE RECRUTEMENT ET EMPLOI BILINGUE FRANCAIS/ ALLEMAND (H/F/N)Alignerr • Paris, Île-de-France, France

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À propos

Présentation de la CFACI La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (CFACI) réunit 950 membres pour lesquels l'entretien et le développement des relations commerciales franco-allemandes revêtent une importance particulière. Elle appartient au réseau des Chambres de Commerce allemandes à l'étranger reconnues par la Fédération des chambres de commerce et d'industrie allemandes (DIHK) et soutenue par le Ministère fédéral de l’Economie et de la Technologie sur décision du parlement allemand. Cette appartenance au réseau mondial de 130 Chambres de Commerce et délégations représentées dans 90 pays lui permet d'offrir un soutien d'excellente qualité à ses propres membres ainsi qu'à d’autres entreprises dans leurs activités commerciales. La CFACI accompagne les entreprises dans la conquête des marchés français ou allemands. Description du poste Afin d’accompagner la croissance du pôle recrutement et emploi récemment mis en place et servir au mieux nos clients, nous recherchons, un(e) Responsable du Pôle Recrutement et Emploi dans le cadre d’une création de poste. En tant que Responsable du Pôle Recrutement et Emploi, vous serez notamment en charge de l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous piloterez l’équipe recrutement et emploi composée de 2 à 3 personnes et serez garant des enjeux de l’entreprise cliente en termes de talents. Lieu : Paris 15 Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Missions principales : Être l’interlocuteur privilégié de nos clients externes et assurer un suivi de l’activité commerciale de la prospection jusqu’à la fin de la mission. Piloter l'ensemble des recrutements, de l’analyse des besoins à la proposition d’embauche. Manager et faire progresser l’équipe recrutement et emploi de la CFACI dans la globalité de ses missions. Élaborer et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.). Mener les entretiens de sélection et de pré-sélection des candidats. Rédiger les présentations détaillées des candidats rencontrés, à destination de nos clients. Être le garant du pilotage et de l’analyse des KPIs. Participation à l’élaboration de la stratégie et du budget du pôle recrutement et emploi. Assurer une veille sur les tendances du marché de l’emploi et développer des stratégies d’attractivité pour le recrutement. Accompagner l’intégration des talents placés chez nos clients et assurer le suivi post-recrutement. Liste non exhaustive Profil recherché : Le candidat idéal devra être autonome, rigoureux(se) et faire preuve de réactivité. Vous avez une forte capacité d’analyse et êtes un(e) excellent(e) communiquant(e). Vous êtes passionné(e) par le recrutement et le développement des talents. Vous devez avoir une expérience préalable dans un poste similaire d’au moins 8 ans et être capable de travailler avec divers outils RH. Enfin, vous êtes impérativement bilingue français et allemand. L’anglais serait un plus . Compétences requises : • Leadership. • Excellente maîtrise du processus de recrutement et des techniques d'entretien. • Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement en ligne. • Sens du service clients. • Solide capacité d’analyse et de conseil auprès de vos clients internes et externes. • Sens de l’écoute et aisance relationnelle. • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux différents profils. Politique de télétravail : Le télétravail est possible 2 à 3 jours par semaine en fonction des besoins liés à l’activité et à l’organisation, afin de garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Comment postuler ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe dynamique et ambitieuse, envoyez votre CV à l'adresse suivante : abonnaire@francoallemand.com En raison du volume élevé de candidatures, nous ne serons malheureusement pas en mesure de répondre à chaque candidat. Ainsi, seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions pour votre compréhension. La CFACI est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction d’origine, de genre, de handicap ou d’âge.

Compétences idéales

Analytical Skills
Customer Service
Leadership
Teamwork

Paris, Île-de-France, France

Expérience professionnelle

Compétences linguistiques

French

Avis aux utilisateurs

Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.

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