UX Designer Senior (H/F)

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking . Nous contribuons à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants : 🚗 Automobile ⚡ Énergie 📡 Médias & Télécoms 👗 Luxe & Retail 💶 Banque, Finance & Assurance ✈️ Défense Aujourd’hui, nous comptons plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To Work , notre entreprise est aussi un environnement où il fait bon évoluer. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un UI Designer spécialisé en accessibilité pour un projet stratégique. Quelles missions au quotidien ? Vous interviendrez sur l’ audit et l’amélioration de l’accessibilité des interfaces digitales afin de garantir leur conformité aux normes WCAG et d’améliorer l’expérience des utilisateurs, notamment ceux en situation de handicap. Vos missions incluront : Réaliser des audits d’accessibilité des interfaces web et mobiles Vérifier la conformité aux normes WCAG 2.1 et RGAA Analyser les composants UI et proposer des améliorations d’accessibilité (contrastes, typographies, navigation…) Collaborer avec les UX Designers et Développeurs pour optimiser les parcours utilisateurs Prototyper des solutions accessibles sur Figma et s’assurer de leur intégration correcte Tester les interfaces avec des technologies d’assistance (lecteurs d’écran, navigation clavier, VoiceOver…) Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d’accessibilité et les accompagner dans la mise en conformité Assurer une veille réglementaire et technologique sur l’accessibilité numérique À propos de vous ? Compétences et qualifications Expérience de 3 ans minimum en UI Design avec une expertise en accessibilité numérique Excellente maîtrise de Figma et ZeroHeight Connaissance approfondie des normes WCAG 2.1 et RGAA Expérience avec les outils d’évaluation d’accessibilité (Wave, Axe, Lighthouse, Tanaguru…) Bonne compréhension des contraintes techniques front-end pour une intégration accessible Expérience avec les technologies d’assistance (NVDA, JAWS, VoiceOver…) Capacité à rédiger des recommandations et guider les équipes sur l’accessibilité Soft skills Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux de l’accessibilité Rigueur et souci du détail Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe Agile Autonomie et force de proposition Beelix c’est aussi une structure qui propose : Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…) Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks… une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, CSE, Prime de participation... Le processus de recrutement ? Échange téléphonique (15 min) Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique