Global Learning Director

MyLink Associates recrute pour un de ses clients, Groupe du CAC 40, un Global Learning Director (F/H) Vous êtes un leader inspirant et passionné par le développement des talents à l’échelle mondiale? Vous souhaitez construire une culture d’apprentissage forte et durable au sein d’un groupe de renom ? Ce poste est pour vous. Rattaché(e) à la direction Talent Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la définition, le pilotage et le déploiement de la stratégie Learning globale . Véritable ambassadeur·rice de la culture de l’apprentissage, vous fédérez les parties prenantes RH, accompagnez la transformation managériale et contribuez activement à l'engagement des collaborateurs à travers le monde. Vos missions Définir une stratégie Learning globale à impact Élaborer et déployer une stratégie formation en lien avec les priorités RH et business du Groupe. Créer des programmes structurants incarnant la vision, les valeurs et les enjeux de leadership. Déployer des parcours « Leadership for All » intégrant diversité, inclusion et développement managérial durable. Piloter la “Digital Academy” en collaboration avec les directions digitales. Concevoir des parcours d’intégration globaux, porteurs de culture et d’engagement. Manager et développer les équipes Manager une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes (dont 6 en France). Piloter les plans de développement en lien avec les enjeux stratégiques et opérationnels. Superviser l’intégration culturelle via séminaires, onboarding et événements. Incarner la fonction Learning au sein du Groupe Être le référent Learning du Groupe au sein de l’écosystème international. Collaborer étroitement avec les HRBP, Talent Management, L&D Groupe. Contribuer aux programmes exécutifs (leadership, transformation, change…). Faire évoluer les pratiques RH Co-construire des parcours de développement pour les RH partenaires. Accompagner la mise en place d’une culture de feedback continu et de performance (programme interne RISE). Appuyer l’engagement des collaborateurs via des approches innovantes et data-driven. Innover & piloter les outils Assurer une veille active des tendances L&D et intégrer les innovations pertinentes. Piloter la plateforme e-learning mondiale : accessibilité, qualité des contenus, animation des communautés. Profil recherché Expérience confirmée (+15 ans) en Learning & Development, dont au moins une expérience en stratégie Learning globale. Parcours au sein d’environnements complexes et exigeants (idéalement internationaux). Maîtrise des enjeux de transformation culturelle, de développement du leadership et de conduite du changement. Compétences solides en management d’équipe pluridisciplinaire. Capacité à travailler en réseau, à fédérer des acteurs RH, et à porter une vision forte. Anglais courant requis. Compétences clés Conception & déploiement de stratégies globales de formation Développement du leadership et des talents à tous les niveaux Acculturation digitale et transformation des compétences Animation de communautés apprenantes et coordination Groupe Déploiement de programmes d’onboarding et d’alignement culturel Management d’équipe & conduite de projets stratégiques Maîtrise des plateformes e-learning et solutions blended