Talent Acquisition Specialist

L'ENTREPRISE NEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d'infrastructure. Depuis 2008 l'entreprise a connu une belle évolution, avec l'ouverture de 9 bureaux en France et à l'étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels. Aujourd'hui, nous continuons à entretenir l'esprit d'équipe et le goût du challenge. Notre structure compte aujourd'hui plus de 500 collaborateurs et intervient auprès de 150 clients dans les secteurs de l'Energie, de l'Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc… Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets. Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche d'un nouveau Talent Acquisition Specialist. LES MISSIONS Chez NEO2, Le recrutement et intégration des fonctions « sièges » (Ingénieurs d'Affaires, Business managers et fonctions transverses de l'entreprise) : - Sourcing et chasse des candidats via des approches classiques et directes (LinkedIn recruter, ...)- Réalisation des entretiens (en face à face de préférence ou teams pour les régions)- Organisation de sessions collectives de recrutement (tables rondes,...)- Choix du candidat et contractualisation - Onboarding et suivi de l' intégration des candidats sur la première année - Mise en place du programme de cooptation - Gestion des relations avec les fournisseurs (jobboards, ...)- Constitution d'un vivier de candidats à hauts potentiels et entretien de ce vivier Communication (marque employeur, communication digitale, communication interne) : Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !- Développement des relations et partenariats avec les écoles (remises diplômes, dispense de formations,...)- Participation aux forums de recrutements France - Mise en place de la marque employeur Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous ! LE PROFIL RECHERCHÉ (F/H) Profils juniors Bac +5 de préférence Tempérament « chasseur de talents » « commercial » Vous aimez communiquer, vous êtes curieux(se), créatif(ve) et avez le sens du détail. Vous avez l'esprit « team player » et appréciez travailler dans une ambiance où règnent l'entraide, le plaisir et la performance. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens prononcé du service et de la qualité, vous aimez être force de proposition dans un environnement challenging et évolutif. Vous êtes dynamique et vous aimez vous challenger. Alors, n'hésitez plus à candidater ! POURQUOI NOUS ? Cultiver un état d'esprit Intrapreneurial. Montée en compétences rapide, avec de belles responsabilités à la clé. De multiples possibilités d'évolutions de carrière à moyen terme pour vous (gestion régionale d'entité, responsabilité de pays, management de business managers...). LES AVANTAGES Les classiques : Carte Swile Mutuelle d'entreprise Dédommagement des transports Voiture de service Les + : Abonnement Gymlib Site d'avantage entreprise Afterworks et Séminaires Locaux modernes et accueillants Formation « Academy» A SAVOIR : Nos locaux : 41 rue Villiers, Neuilly-sur-Seine 92200 Contrat : CDI statut cadre Salaire : package commercial de 32 000 à 35 000 brut