CDD - Chargé.e de Communication Interne & Marque Employeur H/F

Rattaché.e au Responsable communication Pierre & Vacances France, nous recherchons un.e chargé.e de communication interne & marque employeur. Votre mission sera de contribuer au déploiement et à l’adhésion à la stratégie Beyond Reinvention en vous appuyant sur l’énergie et l’engagement de ses 650 collaborateur.trice.s en France. Chaque opportunité de communication interne et externe à destination des collaborateur.trice.s & des candidat.e.s devra être exploitée afin de mettre en lumière la force et la modernité de Pierre & Vacances en tant qu’employeur de choix. Développer l’attractivité de la marque employeur : Déployer les supports d’aide au recrutement auprès des équipes opérationnelles : webinaires, kits de communication, supports pour les salons et les écoles, refonte des fiches de poste et des processus de recrutement. Mettre en œuvre et optimiser la stratégie éditoriale sur LinkedIn (reach & engagement) afin de renforcer l’attractivité et le renouveau de l’image de Pierre & Vacances auprès des acteurs du tourisme, des institutionnels des territoires et des candidat.e.s. Améliorer la collaboration en interne et l’adhésion à la stratégie : Organiser les événements internes sources de fierté et d’engagement. Séminaires internes : organisation avec l’appui des assistant.e.s de direction, de séminaires en régions : gestion des invitations, gestion de la logistique, accompagnement des discours et production de contenus… Organiser avec les équipes marketing le RDV bi-annuel des commerciaux « Le Sales Day » d’octobre 2025 et de mars 2026. Concevoir des interviews et produire des vidéos (quelques déplacements à prévoir) : partenariats, présentation des dirigeant.e.s, nouveaux produits… Coordonner les messages au sein du Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs. Profil recherché : Vous justifiez de 3 ans d’expérience en communication, idéalement avec un passage en agence événementielle. Esprit polyvalent et capacité à trouver des solutions adaptées à des problématiques variées. Rigueur dans l’exécution & sensibilité créative. Maîtrise de Power-Point et parfaite connaissance de Canva. Type de contrat : CDD de 6 mois. Poste à pourvoir dès septembre.