Directeur(trice) de l'environnement, des solidarités territoriales et de l'attractivité (H/F)

Au sein d’une collectivité de près de 1000 agents, déployant un budget de plus de 180 millions € (fonctionnement et investissement), la Direction de l’environnement, des solidarités territoriales et de l’attractivité (DESTA) déploie les politiques publiques départementales en matière de protection de l’environnement, de gestion des espaces naturels sensibles, d’attractivité, de tourisme, d’habitat, de coopération transfrontalière et internationale, d’aménagement et de partenariat avec les personnes publiques. La « DESTA » est issue de la fusion de deux directions en charge respectivement des questions environnementales et d’aménagement. Cette nouvelle entité a pour vocation de continuer le pilotage de nombreux dispositifs (exemples : mesures compensatoires, animation Natura 2000, soutien à l’accès à la propriété, soutien à l’agriculture locale) tout en dynamisant les projets majeurs de développement des sites incontournables du Département, en premier lieu le Ballon d’Alsace et le site du Malsaucy. Dans ce contexte, et sous l’autorité de la Directrice générale adjointe « Territoire », le directeur / la directrice est en charge du pilotage de cette nouvelle direction. Il/elle assure notamment à ce titre l’encadrement des près de 40 ETP de la direction, le pilotage des plus de 10 millions € de budget annuel et la structuration des procédures et des process internes permettant le fonctionnement courant des équipes. Vous voulez donner du sens à vos missions ? Rejoignez-nous !! Le Département recrute un(e) Directeur(trice) de l'environnement, des solidarités territoriales et de l'attractivité (H/F) VOS MISSIONS : Contribuer au pilotage stratégique des politiques publiques portées par la direction : Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de préservation de l’environnement, liées aux solidarités territoriales, à l’aménagement et à l’animation du territoire en apportant une expertise technique, juridique et financière ; Conseiller les élus et la direction générale dans ce secteur d’activité avec une vision prospective et une approche transversale des enjeux de ce secteur ; Venir en accompagnement des élus référents dans les instances et commissions et au besoin représenter la collectivité dans les thématiques portées par la direction ; Être force de proposition pour animer et actualiser les documents cadres portés par la direction et notamment la stratégie d’adaptation au changement climatique ; Participer aux réflexions de planification et d’aménagement à vocation transversales menées à l’échelle de la collectivité qui transcendent les politiques sectorielles ; Piloter les missions à vocation environnementale portées par la direction tant techniques (gestion d’ouvrages hydrauliques ou d’espaces naturels sensibles) que transversaux (sensibilisation du grand public aux questions environnementales) ; Coordonner l’entretien et le maintien en situation opérationnelle des digues et des autres ouvrages départementaux de protection contre les inondations (dont lien avec services préfectoraux sur la gestion de crise) ; Initier et conduire les études et analyses prospectives d’aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques relevant de ces champs de compétences ; Décliner la politique ambitieuse de solidarité territoriale de l’exécutif (superviser le programme pluriannuel de cofinancement, animer le dialogue avec les communes et leurs groupements, proposer des outils d’ingénierie en faveur de ces collectivités) ; Définir et mettre en œuvre une stratégie de dynamisation de l’attractivité du territoire autour des sites emblématiques (Ballon d’Alsace, Malsaucy…) en lien avec les compétences touristiques du Département et de ses partenaires institutionnels ; Développer la politique de l’habitat dans une logique d’accompagnement du parcours résidentiel, d’amélioration de l’habitat et de lutte contre la précarité énergétique ; Superviser l’exercice des missions départementales dans les champs de l’urbanisme (portés à connaissance en tant que personne publique associée), de l’économie (prise en compte de la loi NOTRé : gestion des concessions et opérations de clôture) et de l’enseignement supérieur (animation de partenariats locaux) ; Manager, piloter et organiser la direction : Manager les équipes de la direction, et notamment en direct le collectif de cadres, et piloter les moyens budgétaires et matériels de la direction ; Garantir l’efficacité (résultats/objectifs) et l’efficience (moyens/résultats) de la mise en œuvre des actions de la direction et savoir en rendre compte de manière régulière ; Promouvoir et communiquer sur les actions de la Direction ; Assurer une veille réglementaire et technique dans son champ d'intervention ; Être acteur(trice) de la culture projet et du travail en transversalité avec les autres directions de la DGA et plus généralement de la collectivité ; Contribuer à la déclinaison du projet d’administration départemental en un projet de direction pour la DESTA. VOS QUALITES : Manager expérimenté, titulaire de catégorie A ou profil contractuel équivalent, vous avez de préférence un diplôme d’ingénieur (idéalement dans le domaine de l’environnement) ou de niveau BAC+5 sur des champs comme la gouvernance territoriale, l’aménagement du territoire, l’urbanisme ou d’autre secteur phare d’activité de la direction, Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales et de ses contraintes, Connaissance des compétences et des politiques départementales, Pilotage de projet et capacité de travail en transversalité, Capacité d’autonomie, d’organisation et de réactivité face aux activités confiées, Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse, Animation du collectif, sens du travail en équipe et de l’organisation, Capacité à fédérer des réseaux et à négocier avec les différents partenaires, Familiarité avec les outils projet et aptitude au portage de projets complexes, Maîtrise de la relation cadre territorial - élu, Savoir appliquer les techniques et outils de communication, Rigueur, réactivité, disponibilité, discrétion, loyauté professionnelle, Curiosité, pédagogie. NOS AVANTAGES : Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération. Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5j par semaine ou 9j par quinzaine)25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS) Participation employeur à la prévoyance Offre de formations innovantes Accompagnement aux concours