Gestionnaire expert paie

QUI NOUS SOMMES : Au sein de la DSAF, la Sous-Direction des Ressources Humaines (SDRH), constituée de sept bureaux, propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines des services du Premier ministre. Elle est responsable de la gestion des emplois, des recrutements et des affectations ainsi que de l’animation et de la coordination des relations avec les organisations représentatives du personnel. Elle est en outre chargée de l’action sociale, de la formation continue du personnel ainsi que de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail. LES MISSIONS : Le poste s'articule autour de trois axes : indemnitaire, contrôle de la paie, et contrôle interne. Gestion indemnitaire – PSC Contrôle des indemnités liées à la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) au sein des services du Premier ministre (volets Santé et Prévoyance). Vérification mensuelle des cotisations transmises à la DRFIP. Saisie éventuelle dans le SIRH et contrôle de la cohérence des données DSN. Participation au déploiement et suivi du module indemnitaire à d’autres indemnités. Fiabilisation de la paie Réalisation de contrôles internes sur les mouvements saisis en paie, en lien avec les bureaux de gestion et les autres gestionnaires. Contrôle interne et sécurisation du processus paie Mise en œuvre du plan de contrôle des rémunérations, y compris les trop-perçus. Contrôles ciblés sur les processus à risque. Rédaction de procédures, reporting, et émission d’alertes. Vous travaillerez en transversalité avec la section du contrôle interne, les bureaux RH, la mission de transformation numérique, la DGFIP, le CISIRH et la mission de contrôle interne financier. PROFIL : Ce poste requiert une maîtrise des domaines de la paie et de la gestion administrative du personnel, ainsi qu’une bonne connaissance des statuts de la fonction publique et de la réglementation indemnitaire. Une compréhension des règles de la comptabilité publique et de la gestion des ressources humaines est attendue. Une aisance à l’écrit comme à l’oral, un sens de la pédagogie, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) sont indispensables. Une expérience avec le SIRH RENOIRH constitue un atout. Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous aimez travailler en équipe et savez anticiper les enjeux. Discrétion, confidentialité et qualités relationnelles sont pour vous des évidences ? Rejoignez nous ! CE QUE NOUS PROPOSONS : Vous souhaitez découvrir, comprendre ou même intégrer la fonction publique, en nous rejoignant vous pourriez découvrir un environnement professionnel qui vous convient. Association sportive et culturelle + Salle de sport + Restaurant administratif + Crèche + Cafétéria