Spécialiste en gestion de la capacité

Cofomo

Montreal, Québec, Canada

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À propos

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous». Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités : Optimiser l’utilisation des expertises techniques internes (Cloud, Réseaux, Systèmes, Sécurité, Infrastructure) et maximiser leur valeur au sein de l’organisation ; Planifier de manière proactive les charges de travail opérationnelles et les activités de projet ; Maintenir une vision intégrée de la demande, incluant les opérations récurrentes, le maintien des actifs, les initiatives diverses, les projets formels et les demandes ad hoc, y compris les imprévus ; Évaluer la capacité réelle des équipes par domaine d’expertise (Cloud, Réseaux, Systèmes, Sécurité, Infrastructure) ; Élaborer et mettre à jour une projection de capacité à 3, 6 et 12 mois, afin d’anticiper les besoins en ressources ; Cartographier les expertises clés au sein des équipes et documenter leur disponibilité ; Recommander la meilleure répartition des ressources expertes selon la criticité, les dépendances et la valeur des projets ; Mettre en place un processus structuré de réservation des ressources critiques pour les projets majeurs ; Soutenir les gestionnaires dans la gouvernance de la demande et la planification stratégique des ressources ; Participer activement à l’amélioration continue des processus de planification, d’allocation et de suivi des capacités. Profil recherché est le suivant : Démontrer une expertise acquise dans des entreprises de plus de dix mille (10 000) employés ; Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un environnement TI, dont : Une expérience dans un contexte d’infrastructures critiques ou d’opérations TI (un atout majeur) ; Au moins trois (3) années en planification de capacité, coordination ou gestion de portefeuille TI . Connaître les pratiques ITIL (gestion des opérations, gestion des changements, gestion de la capacité) ; Détenir une expérience avec des outils analytiques ou de Business Intelligence (Power BI, Excel avancé, etc.) ; Maîtriser MS Project et d’autres outils de planification ; Avoir une compréhension approfondie des domaines d’infrastructure TI : Cloud (Azure, AWS), Réseaux, Systèmes et Sécurité ; Être en mesure de dialoguer efficacement avec des experts techniques, de comprendre leurs contraintes et de traduire leurs besoins en ressources planifiées ; Connaître les processus de PMO et participer activement aux comités de planification ; Être capable de mettre en place des cadres structurés de priorisation et d’allocation de ressources ; Démontrer une excellente capacité à communiquer les scénarios de capacité, les risques et les arbitrages auprès de la direction ; Savoir formuler des recommandations claires et influencer la prise de décision dans un environnement multi-acteurs ; Avoir une expérience en optimisation des processus TI, notamment en planification, estimation et suivi de charge ; Être en mesure d’identifier les écarts de compétences et de recommander des plans d’action (formation, recrutement, recours à des consultants) ; Adopter une approche structurée d’amélioration continue des pratiques et du reporting de performance ; Posséder une expérience dans des entreprises des secteurs manufacturier, transport, automobile ou aéronautique (un atout) ; Avoir travaillé dans des organisations internationales, actives sur plusieurs continents (un atout) ; Détenir une expérience dans des environnements multisites (un atout). Cofomo: Des avantages sur lesquels vous pouvez compter Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà. Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo: Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants Rémunération et avantages concurrentiels Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences Environnement de travail accueillant et humain Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré Conseils personnalisés Programme de bien-être Télémédecine 24/7 Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale Environnement de travail hybride Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais. Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement. Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend. La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs. Chez Cofomo: Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final. Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé. Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

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Compétences linguistiques

French

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