Chef de projet Finance - CDI (H/F)

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT • Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres. • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. • Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Lien vers la vidéo de présentation : Nous recherchons un(e) Chef de Projet Finance – spécialisation réglementaire pour piloter des projets transverses stratégiques de mise en conformité, d’automatisation et d’optimisation des processus réglementaires et comptables. Au sein de la Direction Financière et en lien avec les équipes Conformité, Risques, SI et Métiers, vous serez responsable de : Piloter les projets réglementaires liés aux évolutions normatives (ex : IFRS 17, Bâle IV, ESG reporting, taxonomie verte, EBA guidelines, etc.). Assurer le cadrage, la planification et la gouvernance de projets multi-acteurs, dans le respect des délais, budgets et exigences de qualité. Coordonner les parties prenantes : directions financières, contrôle de gestion, risk management, IT, conformité, auditeurs internes et externes. Analyser les impacts des nouvelles réglementations sur les processus, les outils et les données financières. Définir et mettre en œuvre les plans de conduite du changement (communication, formation, documentation). Produire des reportings projet et réglementaires à destination des régulateurs (ACPR, BCE, EBA), de la direction générale ou des comités de gouvernance. Participer à la veille réglementaire en lien avec les départements concernés. Profil recherché : Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université – spécialisation finance, comptabilité, audit ou gestion des risques). Expérience confirmée (5 à 8 ans) en gestion de projets financiers ou réglementaires dans une banque, une compagnie d’assurance ou un cabinet de conseil. Bonne connaissance des normes et réglementations financières (ex. IFRS 9/17, Solvabilité II, Bâle III/IV, ESG/CSRD, EMIR, MiFID II…). Expérience dans la mise en œuvre ou l’évolution de systèmes d’information finance (ERP, consolidation, outils de reporting réglementaire). Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, PowerPoint, MS Project, Power BI). Esprit analytique, rigueur, leadership, autonomie, sens du contact. Anglais professionnel indispensable (contexte international ou groupe multiculturel). Informations complémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière, • Des parcours professionnels sur mesure : choix des projets, évolution de carrière, formations adaptées et mentoring. Mais aussi de : • Bénéficier d’un réseau de clients riche et varié, • Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements festifs et techniques, • Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régional du groupe. Afin de mieux se connaître, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • un entretien RH afin de mieux cerner vos attentes, souhaits d'évolution et voir si l'aventure Meritis est faite pour vous !• un échange avec un Business Developer pour identifier les projets susceptibles de vous plaire, • une rencontre avec un Consultant Expert afin d'identifier vos points forts (facultatif). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir encore un peu plus sur Meritis :