Technicien validation capteurs F/H

Nous recherchons un technicien en validation analogiques de capteurs F/H (image, ToF, ALS). Il s’agit de travailler en collaboration avec l'équipe de validation et les équipes de design analogique et de caractérisation (électrique / optique). Vos responsabilités seront les suivantes: • Préparation et configuration des bancs de test: mise en place et configuration des équipements de tests • Exécution des tests: réalisation des tests de performance sur les capteurs considérés • Analyse des tests: collecter et analyser les données, identifier les anomalies et contribuer aux solutions • Documentation: rédaction de rapports sur les méthodes de tests et les résultats • Collaboration: Support aux personnes extérieures pour l'utilisation des équipements de tests, participation à l'élaboration de plans de tests • Maintenance des équipements: coordination des interventions sur les équipements (maintenance, calibration, remplacement, etc), respect des standards • Amélioration continue des processus de validation: suivi et mise à jour des spécifications d'utilisations des équipements, définition de plan de mesures pour les nouveaux équipements, automatisation, etc). Diplômé d’un Bac+2 ou Bac+3 orienté électronique, électrotechnique, vous recherchez un poste vous permettant de manipuler et de monter en compétences sur les essais/ moyens d’essais. Compétences techniques: • Python (développement de tests)• Electronique analogique : compréhension de schémas électroniques, fonctionnement de circuits • Compatibilité Electromagnétique • Connaissances en principes EMC • Connaissances Radio Fréquences • Anglais : oral & écrit Le Groupe Serma en synthèse : 1450 ingénieurs et techniciens 11 laboratoires d’expertises en électronique et nouvelles énergies 5 bureaux d’études (composants, cartes et systèmes électroniques) Conseil en électronique, sureté et cybersécurité 20 sites en Europe et aux Etats-Unis Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l’électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms. Chez Serma, le processus de recrutement se déroule en trois étapes : - un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes qui nous permettra de poser les bases d'une future collaboration. - un entretien physique ou virtuel afin de mieux vous connaitre et par ailleurs, vous faire connaitre SERMA. - une présentation client qui vous donnera toutes les clés du projet qui vous sera confié. Voici un aperçu de nos avantages : Convention collective de la Métallurgie du 7 Février 2022. Primes Participation & Intéressement aux bénéfices de l'entreprise Prime transport / vélo Prise en charge transport en commun à 75% Prime de cooptation (600€ minimum) Titres-restaurant d'un montant de 10,84€ Mutuelle familiale sans surcout Horaires flexibles Charte télétravail Possibilités de développement de carrière et de formation Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël, participation sportive, participation culture, week-ends ...) Possibilité d'entrer dans le capital de l'entreprise.