Alternant administrateur domaine applicatif

Société : TESCA Services Pays : France Ville : Bezannes Famille métier : Finance & Administration Type de contrat : En alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) Date de démarrage : septembre 2025 TESCA, groupe industriel international de plus de 5000 collaborateurs en forte croissance spécialisé dans le textile, les matériaux et les composants de siège pour l’intérieur automobile, recherche un alternant administrateur domaine applicatif pour rejoindre l’équipe existante . Le poste est localisé au sein du TESCA LAB, situé à Bezannes, dans l’agglomération de Reims. MISSIONS, ACTIVITÉS ET RESPONSABILTÉS PRINCIPALES : Au sein de la direction de la Transformation numérique, et rattaché au service des Applications, vous rejoindrez une équipe de six personnes pour travailler de manière polyvalente, principalement sur la Segregation of duty – SoD (séparation des tâches) des utilisateurs dans les différentes applications informatiques du Groupe. Vous assisterez également un membre de l’équipe sur son périmètre opérationnel d’administrateur de domaine applicatif. En collaboration avec le responsable des Applications, vous interviendrez sur les missions suivantes : Établir un diagnostic et un référentiel des risques de séparation des tâches (SoD) de nos usages, et réaliser les contrôles associés ; Établir un processus de gestion des accès et des rôles sur notre logiciel SAP ; Réaliser une matrice d’habilitations SAP en collaboration avec les responsables métiers ; Renforcer le processus de gestion des accès utilisateurs ; Gérer les besoins quotidiens du do maine habilitation . En collaboration avec un administrateur domaine applicatif du service, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gérer quotidiennement les besoins d’un domaine fonctionnel (processus d’achats, finances etc. ) ; Participer à l’amélioration continue des domaines fonctionnels Cette liste n’est pas exhaustive. PROFIL : Vous êtes admis en cycle de master pour la rentrée de septembre 2025 au sein d’une école d’ingénieur informatique, école de commerce ou université, et vous recherchez un contrat d’alternance sur deux ans. Vous avez une véritable appétence pour le secteur informatique, et vous souhaitez obtenir une première expérience dans le domaine de la gestion des risques et de la conformité. Vous êtes intéressé par l’univers automobile. Vous maîtrisez le Pack office et Excel particulièrement (maîtrise des tableaux croisés dynamiques, recherche V, etc.). Vous disposez d’un bon relationnel. Vous avez un intérêt pour l’analyse de données. Vous êtes curieux, et vous avez une forte capacité de travail, d'analyse et de synthèse (capacité rédactionnelle). Vous parlez couramment français et vous avez un très bon niveau en anglais, parlé et écrit. TESCA GROUP – CREATEUR ET FABRICANT DE SOLUTIONS INNOVANTES POUR L’INDUSTRIE AUTOMOBILE TESCA Group est expert dans la conception et la fabrication de textiles automobiles et de composants de sièges tels que les coiffes, appui-têtes, les accoudoirs, le rembourrage des sièges, le capitonnage. Issu d'une entreprise familiale française fondée en 1836 qui s'est spécialisée dans l'automobile il y a plus de 70 ans, TESCA compte aujourd'hui plus de 5000 collaborateurs dans le monde entier, répartis dans 17 pays, en Europe, en Afrique du Nord, en Asie, en Amérique latine et en Amérique du Nord. Le Groupe est reconnu pour ses solutions innovantes au service d'une quarantaine de constructeurs automobiles à travers le monde. NOS ATOUTS : Intégration des nouveaux embauchés : Dans l'année de votre embauche, vous serez convié(e) à une journée d'intégration au siège du Groupe à Paris, pendant laquelle vous rencontrerez les directeurs et le PDG du Groupe. Communication interne : Pour vous informer de la vie de l'entreprise et des actualités opérationnelles ou institutionnelles, vous recevrez régulièrement des communications de la Direction (TESCA Flash, TESCA News, TESCA World...) et serez convié(e) à des réunions d'informations animées par le PDG. Handicap : Nous cherchons à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de l'entreprise. Pour cela, des mesures peuvent être prises pour adapter le poste de travail. Pour faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous octroyons 3 jours de congés payés supplémentaires et 1000 € de chèque CESU aux personnes disposant d'une RQTH. N'hésitez pas à signaler votre handicap auprès du service RH le cas échéant. Intéressement : Selon les résultats de l'entreprise et plusieurs indicateurs de performance, une prime d'intéressement est attribuée aux collaborateurs chaque année. En cas de placement sur le plan d'épargne Groupe, un abondement de l'employeur, de 450 € au plus, est offert. Titres restaurant : Pour chaque journée complète de travail, un titre restaurant est attribué, dont 60% du coût est offert par l'employeur. Le titre restaurant est dématérialisé, utilisable avec une carte de paiement fonctionnant également sur smartphone. Une application mobile permet de suivre ses dépenses et son solde. Mutuelle familiale : Nous disposons d'une mutuelle familiale obligatoire, qui permet de couvrir toute sa famille sans surcoût. Plusieurs niveaux de garanties sont proposés, permettant une bonne prise en charge des frais de santé. Une application mobile permet d'effectuer ses démarches et suivre ses remboursements. Vélo : Pour encourager les collaborateurs à se rendre à vélo au travail, un forfait mobilité durable de 150 € par an est offert. Il permet de couvrir une partie des frais d'achat, de location ou d'entretien de son deux-roues. Évolution professionnelle : Le développement des compétences et la promotion professionnelle sont des éléments importants de notre politique RH. Notre présence à l'international offre de belles perspectives d'évolution de carrière.