Développeur Java - Nantes

Nous sommes à la recherche d'un développeur Java Back-end pour intervenir chez un de nos clients grands comptes nantais. Vos responsabilités consistent à : • Réaliser et documenter les développements techniques. • Exploiter les socles technologiques et méthodologies établis. • Préparer les livrables et effectuer leur déploiement sur les environnements de test. • Identifier, analyser et corriger les anomalies rencontrées. • Assurer une gestion rigoureuse des versions des développements. • Contribuer aux rituels agiles du projet (Daily meetings, démonstrations, rétrospectives, etc.). • Intégrer et adapter les meilleures pratiques en fonction des spécificités du client. • Rédiger et exécuter des requêtes SQL adaptées aux besoins. Environnement technique : • Suite bureautique : Office 365 • Eclipse, Visual Studio Code, IntelliJ • Java 17 • Spring; Hibernate; Git • SQL server, PostGreSQL • Bash Vous êtes la personne que l’on recherche si... - Vous disposez d’une solide expérience en développement back-end - Vous possédez des compétences avérées en Java 11+- Vous communiquez efficacement, à l’écrit comme à l’oral, une bonne maîtrise de l’anglais est un atout. - Vous êtes à l’aise dans un environnement Agile et appréciez le travail en équipe. - Curieux(se) et force de proposition, vous partagez volontiers vos idées et expertises avec vos collègues. - Rigoureux(se) et autonome, vous êtes engagé(e) dans la production d’un code de qualité et dans l’amélioration continue des processus et solutions. Nos avantages chez AUBAY : - Tickets restaurants à 9€ par jour travaillé, remboursés à 60% par AUBAY - Mutuelle d'entreprise remboursé à 50% hors options - Frais de transport en commun remboursés à 60% par AUBAY - Prime de participation abondé de 50%, abondement des jours de congés placés de 35%, chèque de Noël, chèques vacances, prime cooptation de 1200 à 1500€- Accord 2 jours télétravail minimum et participation aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€ - Intégrer et participer à l'animation d'une communauté d'experts - Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs - Culture d'entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d'écoute, Mission Handicap, événements internes...)- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats...