Engagement Manager - Paris

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À propos

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Si vous souhaitez travailler dans une entreprise qui a le goût du challenge et de la performance, alors vous êtes au bon endroit !🎯 Votre mission ? Développer et piloter nos offres à engagement. Accompagner le groupe néosoft à monter en maturité et en acculturation sur l'engagement. 🎯 Vos responsabilités ? S'assurer que le projet est en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et évaluer les impacts sur l'existant tant du côté technique, fonctionnel qu'organisationnel. Participer au choix des affectations entre les différents projets. Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de services et de satisfaction client. Participer aux phases de lancement des projets stratégiques puis piloter les phases de réalisation et de finalisation. Déployer le Système de Management Intégré (SMI) sur les projets, en assurant le suivi des indicateurs qualité et sécurité décrit dans le processus et les procédures de l'entreprise. Assurer tout au long du projet, la relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Accompagner les parties prenantes, dans le changement en les conseillant et en les challengeant. Former les utilisateurs et rédiger la documentation utilisateurs. Vous serez rattaché.e à la Direction du Développement et des Engagements Groupe (DDE) et rejoindrez l'équipe de Jérôme LAISNE, Engagement Director. Vous travaillerez en lien étroit avec les chefs de projets, les services delivery managers et les équipes business development. 🎯 Votre valeur ajoutée ? Votre capacité à piloter de façon rigoureuse vos projets et à comprendre les besoins de nos clients. Votre relationnel et votre capacité à communiquer. Votre sens de l'innovation. Votre capacité d’écoute et d’analyse de vos interlocuteurs internes et externes. Le partage de bonnes pratiques avec les équipes. Votre fibre commerciale, notamment pour aller chercher de nouveaux contrats chez nos clients. 📝 Vos atouts pour réussir ? Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures en informatiques ou en école de commerce. Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets, AMOA, AMOE. Vous savez gérer les risques et résoudre des problèmes complexes. Vous avez de bonnes connaissances sur les métiers de l'informatiques et les normes ISO 9001 et ISO 27001. Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’intégration 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien Manager avec Jérôme LAISNE, Engagement Director pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Un entretien Direction avec Christophe MASUREL , Directeur du Développement et des Engagements. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Compétences idéales

ISO 27001
Problem Solving
Project Management
Risk Management

Paris, Île-de-France, France

Expérience professionnelle

General Project Management

Compétences linguistiques

French

Avis aux utilisateurs

Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.

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