RESPONSABLE MERCHANDISING - SACS, SOULIERS ET ACCESSOIRES (CDD 1an) H/F

Nous recherchons un Responsable Merchandising en CDD d’un an (remplacement de congés maternité) au sein de notre siège parisien et reportant à la Directrice Merchandising, et dont le périmètre couvrira les fonctions globales Collection Merchandising & Sales Merchandising pour les catégories Sacs, Souliers et Accessoires. Les principales responsabilités du Responsable Merchandising incluront, sans s'y limiter : COLLECTION MERCHANDISING Aux côtés de la Directrice Merchandising, piloter la stratégie produit pour gagner des parts de marché et assurer une croissance à long terme en ligne avec la vision globale de la marque En collaboration avec le Merchandiser, construire la structure de collection et le brief à destination des designers en intégrant la vision de la Directrice Artistique, les opportunités de marché et analyses de concurrence ainsi que les performances de ventes et feedback de nos clients Piloter la construction et le développement de l’offre du croquis au produit final : mener les revues avec les équipes créatives et de développement, s’assurer de la mise a jour des outils de suivi et des budgets, initier les actions correctives pour atteindre les objectifs de collection (équilibre, prix, marges) Définir les prix en devises et s'assurer que le positionnement cible et les marges sont atteints, suivre le positionnement en cours de saison et initier des repricings stratégiques nécessaires Construire les drops de livraisons, élaborer les guidelines d'achat et core assortments par canaux de ventes Développer et mener les présentations de collection et les formations pour le Retail et le Wholesale SALES MERCHANDISING Définir stratégies de lancements clés, collaborer avec les équipes support pour garantir une visibilité à 360° de nos partis pris d’achats via les formations, le visual merchandising, la communication, etc. Construire et piloter les budgets par catégorie en collaboration avec les équipes Retail Buying & Planning, et participer aux revues des OTB en fonction des objectifs de vente et du mix produits Monitorer et piloter la performance sell in et sell out, mettre en place les plans d’actions nécessaires a l’atteinte des objectifs de vente en collaboration avec les équipes 360 Collaborer avec les équipes wholesale pour construire des assortiments adaptes et optimiser les leadtimes de production Le Responsable Merchandising supervisera un Merchandiser et un Assistant Merchandiser, et jouera un rôle clé dans leur développement professionnel au sein de Zimmermann. COMPÉTENCES ET EXPERTISES Un minimum de 8 ans d'expérience réussie en Merchandising dans des maisons internationale de mode, dont une expérience significative en Sacs, Souliers et / ou Accessoires Un esprit créatif et une passion pour la mode et les tendances, associés à d'excellentes compétences analytiques Une personnalité proactive, capable de gérer des projets en autonomie et de travailler efficacement à distance avec des équipes basées en Australie, doublée d’un esprit entrepreneurial Une expérience réussie en management d’équipe et une appétence pour le développement des talents Une excellente communication en français et en anglais, et une habilité à collaborer avec des personnalités créatives et des équipes commerciales Une très bonne maitrise de PowerPoint et Excel Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement. MERCHANDISING MANAGER – BAGS, FOOTWEAR & ACCESSORIES (1-YEAR CONTRACT) (M/F) We are looking for a Merchandising Manager on a 1-year fixed-term contract (maternity leave cover) to join our Paris headquarters, reporting to the Merchandising Director, with a scope covering the global functions of Collection Merchandising & Sales Merchandising across the Bags, Footwear and Accessories categories. The successful candidate’s key responsibilities include but are not limited to: COLLECTION MERCHANDISING Alongside the Merchandising Director, lead the product strategy to gain market share and ensure long-term growth in line with the brand's global vision. In collaboration with the Merchandiser, build the collection structure and briefing for designers, incorporating the Artistic Director's vision, market opportunities, competitive analysis, sales performance, and customer feedback. Oversee the development of the collection from sketch to final product: lead reviews with creative and development teams, ensure tracking tools and budgets are updated, and initiate corrective actions to achieve collection goals (balance, pricing, margins). Define pricing in different currencies and ensure target positioning and margins are achieved; monitor pricing throughout the season and initiate necessary strategic repricing. Build delivery drops, develop purchasing guidelines, and create core assortments across sales channels. Develop and lead collection presentations and training sessions for Retail and Wholesale teams. SALES MERCHANDISING Define key launch strategies and collaborate with support teams to ensure a 360-degree visibility of strategic directions through training, visual merchandising, communication, etc. Develop and oversee category budgets in collaboration with the Retail Buying & Planning teams, and participate in OTB reviews based on sales targets and product mix. Monitor and drive sell-in and sell-out performance, implementing action plans to achieve sales objectives in collaboration with 360 teams. Collaborate with wholesale teams to curate tailored assortments and optimize production lead times. The Merchandising Manager will supervise a Merchandiser and an Assistant Merchandiser, playing a key role in their professional development at Zimmermann. DESIRED SKILLS & EXPERTISES A minimum of 8 years of successful experience in Merchandising within international fashion houses, with significant experience in Bags, Shoes and / or Accessories A creative mindset and a passion for fashion and trends, paired with excellent analytical skills. A proactive personality, capable of managing projects independently and working efficiently with teams based in Australia, combined with an entrepreneurial spirit. Proven team management experience and a strong interest in talent development. Excellent communication skills in both French and English, with the ability to collaborate effectively with creative personalities and commercial teams. Strong proficiency in PowerPoint and Excel. Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.