Digital Sales Manager - CDI

🤝 Et si on construisait l’adtech de demain, ensemble ? Chez Prisma Media , on cherche un·e Sales Manager Programmatique prêt·e à jouer un rôle clé dans la croissance digitale de notre régie. 🎯 Votre mission : faire rayonner notre expertise auprès des agences médias , co-créer des offres innovantes et porter la performance avec fierté . 🚀 Ce que vous allez faire Rattaché·e à Fabien , Agencies Sales Director au sein de Prisma Media Solutions (et stratège passionné par l’innovation média), vous serez le visage de Prisma auprès d’un portefeuille d’agences médias. 👉 Concrètement, vous allez : Piloter et développer la relation commerciale avec vos agences Atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires, rendez-vous et développement Construire et mettre en œuvre des plans d’action ciblés Co-créer des offres à forte valeur (SPO, cookieless, data collab, RSE…) Travailler main dans la main avec les pôles secteurs pour faire briller le digital chez Prisma 💼 Ce poste est pour vous si : Vous avez 2 ans d’expérience minimum en régie / agence / adtech Vous parlez programmatique couramment (SSP, DSP, DMP n’ont plus de secrets pour vous) Vous êtes à la fois stratégique et relationnel·le Vous avez un bon carnet d’adresses en agences médias Vous aimez co-créer, innover et transmettre Et vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral 📍 Les infos concrètes Lieu : Gennevilliers (Gabriel Péri - Ligne 13) + télétravail flexible (2 jours/semaine) Rémunération : selon profil (fixe + variable attractif) Type de contrat : CDI Démarrage : dès que vous êtes prêt·e ! Repos : 6 semaines de congés payés + 3 semaines de RTT Nos petits + : Une cantine maison avec des produits frais et locaux, des formations mensuelles sur des sujets aussi divers que les réseaux sociaux, l’IA ou le développement perso 🎯 Vos objectifs À 1 mois : Prise en main des outils et du portefeuille, immersion équipe À 3 mois : Lancement de vos premières offres co-construites, premiers résultats business À 6 mois : Vous êtes identifié·e en interne comme un·e référent·e sur vos agences et vos offres 🧑‍🤝‍🧑 L’équipe que vous rejoignez Vous serez entouré·e de : Fabien , votre manager : 10 ans dans l’adtech, qui sait transformer les challenges en succès concrets. Une équipe de 5 sales et customer success managers , curieux·ses, ambitieux·ses, et toujours partants pour partager un café ou une idée Les équipes produits, data et marketing , avec qui vous collaborez au quotidien 🔎 Le process de recrutement Préqualification téléphonique (30 min) → Premier échange rapide avec notre équipe RH pour comprendre vos envies, répondre à vos questions, et valider les grandes lignes. Entretien avec Fabien (1h) → Un moment d’échange en profondeur sur le poste, les attentes, et la vision de l’équipe. Objectif : se projeter ensemble. Entretien avec Paul Ripart - N+2 (1h) → Pour prendre de la hauteur, comprendre les enjeux stratégiques du poste et comment vous y contribuerez concrètement. Entretien RH final → Echange approfondi sur votre parcours et vos compétences. L’occasion aussi de parler des conditions salariales, de la culture d’entreprise, de vos aspirations Durée totale : environ 2 à 3 semaines 🎯 Envie de faire bouger les lignes du programmatique avec nous ?📩 Postulez dès maintenant