Apprenti(e) RH

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (L’Arc Club, Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail…), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice…) et ailleurs (Dubai, Marrakech, Djeddah...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous serez sous la responsabilité directe d’un Responsable RH. Vous rejoignez une équipe de 8 collaborateurs : DRH, Responsables RH, Responsable Paie, Gestionnaires paie et ADP. Vous êtes notamment en charge des tâches suivantes : MISSIONS : Il ou elle, accompagné(e) de son tuteur, prendra en charge la gestion RH de plusieurs établissements du Groupe. Gestion administrative du personnel : Gérer l’intégration des collaborateurs (documents d’embauche, onboarding, mutuelle, etc.) Etablir et assurer le suivi des contrats, avenants, convention de transferts, etc. Rédiger les attestations tels que les renouvellements de période d’essai, les attestations employeurs, les convocations, les avertissements, etc Planifier et suivre les visites médicales de chaque collaborateur. Mettre à jour la liste des collaborateurs pour chaque établissement sur le site de la médecine du travail. Suivre les adhésions mutuelles des collaborateurs. Récolter et transmettre les éléments variables de paie au service paie Déclarer les accidents de travail, de trajets sur Net Entreprise. Traiter les saisies administratives à tiers détenteurs et transmettre au service paie. Faire les demandes d’autorisations de travail via le site du Ministère. Mettre à jour le Netresto de chaque établissement Gestion des Abandons de poste : envoi des courriers, suivi des abandons de postes Accompagner la Direction des Ressources Humaines pour le déploiement et l'exécution de la « Talent Review » (Opérations + Fonctions Supports) Assister les Responsables RH dans leurs missions quotidiennes. Développement RH / Formation : Recueillir les entretiens annuels afin de recenser les besoins en formations. Accompagner les Responsables RH dans le déploiement du Plan de Formation. Suivre les KPIs des formations réalisées. Recrutement : Assister la DRH et les Responsables RH dans le processus de recrutement. Recueillir les besoins en recrutement. Rédiger et diffuser les annonces dans le respect des mentions légales sur l’ensemble des Jobboards (LinkedIn, Indeed, Journal des palaces, etc). Trier, analyser et sélectionner les candidatures pour soumettre la sélection à la DRH, aux chefs de service et/ou aux opérationnels. Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : disponibilités, compétences, prétentions salariales, etc. Organiser et planifier les entretiens d’embauche (présentiel ou visioconférence). Mis en place et suivi de fichier de recrutement (classeur, fichier Excel, etc.) Assister les Responsables RH et les opérationnels dans le processus de recrutement dans le cadre de l’ouverture d’un établissement. Créer et suivre les dossiers pour apprenti sur la plateforme AKTO. Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Compétences requises : Excellent sens du relationnel et une capacité d’écoute ; Esprit de synthèse ; Excellente organisation ; Maîtrise des logiciels de bureautique et de logiciels spécifiques aux ressources humaines. Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 Paris (Charles de Gaulle Etoile - RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Septembre 2025 Type de contrat : Apprentissage Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@moma-group.com Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris