Technicien(ne) ressources humaines et paie

Capilex Beauté est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) RH & Paie pour jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines. La personne retenue sera responsable de la paie, des avantages sociaux et de l'administration du personnel, tout en offrant un soutien opérationnel aux différents départements.

Responsabilités principales

• Effectuer la paie bi-hebdomadaire pour tous les employés (horodateur, feuilles de temps, commissions) via Desjardins – Employeur D.
• Gérer le cycle complet de recrutement.
• Administrer les avantages sociaux et gérer les dossiers CNESST (accidents de travail, maternité).
• Participer au volet santé et sécurité au travail.
• Gérer les vacances, absences et arrêts de travail avec les superviseurs.
• Répondre aux questions des employés sur les politiques et pratiques RH.
• Participer au processus annuel d'évaluation de rendement.
• Rédiger des lettres disciplinaires et assurer le suivi des dossiers.
• Rédiger et diffuser les communications internes, tout en veillant au respect des politiques de l'entreprise.
• Organiser et afficher les événements internes.
• Assurer la conformité des pratiques RH avec la Loi sur les normes du travail.
• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux opérations RH.

Exigences

• Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire en RH et paie.
• Connaissance d'Employeur D (Desjardins).
• Expérience en gestion des avantages sociaux et assurances collectives.
• Bonne connaissance des lois du travail et des processus CNESST.
• Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
• Rigueur, autonomie, discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Aptitudes recherchées

• Excellente gestion du temps et des priorités
• Sens de l'organisation
• Communication claire et efficace
• Forte capacité d'adaptation
• Aptitudes relationnelles développées
• Autonomie et sens de l'initiative

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 50 000,00$ à 60 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

• Paie: 1 an (Obligatoire)
• ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel