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Cofomo

Montreal, Québec, Canada

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À propos

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ». Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont : Piloter et gérer le programme de transformation digitale selon une méthodologie agile, en définissant et en supervisant les échéanciers, les budgets et l’allocation des ressources; Développer et mettre en œuvre une stratégie globale de transformation digitale, en identifiant les objectifs clés, les jalons et les critères de réussite, le tout dans un cadre agile; Collaborer avec les parties prenantes clés, y compris la direction générale et les équipes informatiques, afin de comprendre les besoins métiers et d’aligner le programme de transformation digitale sur les objectifs des lignes d’affaires, en favorisant un environnement de collaboration étroite entre les équipes métier et IT; Gérer et coordonner des équipes interfonctionnelles pour assurer la bonne exécution des initiatives digitales, incluant la mise en œuvre technologique, l’optimisation des processus et la gestion du changement, dans un environnement agile; Suivre et rendre compte de l’avancement du programme de transformation digitale, en identifiant et en traitant les problèmes ou risques éventuels, dans le respect du cadre agile; Communiquer régulièrement avec les parties prenantes et fournir des mises à jour sur l’état d’avancement du programme, y compris les principales réalisations, les défis rencontrés et les opportunités identifiées; Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les standards du secteur en matière de transformation digitale selon une méthodologie agile, afin de favoriser l’amélioration continue et l’innovation; Travailler avec les fournisseurs partenaires pour livrer les exigences émises par les différentes parties prenantes; Se tenir informé des tendances du marché et des évolutions technologiques dans le domaine du digital, et recommander des stratégies et solutions pertinentes pour l’organisation, idéalement dans le secteur de l’assurance; Agir en tant que promoteur du programme de transformation digitale, en assurant la sensibilisation et l’adhésion à travers l’organisation, via des actions de communication, de formation et de support. Le profil recherché est le suivant : Détenir un diplôme universitaire en administration, technologies ou domaine connexe ; un diplôme de niveau supérieur constituant un atout; Justifier d’une expérience avérée dans la conduite d’initiatives de transformation à grande échelle, idéalement dans les secteurs de l’assurance ou de l’automobile; Avoir une expérience dans la mise en œuvre de solutions Salesforce; Maîtriser les principes et pratiques de la gestion du changement; Démontrer d’excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles; Gérer un portefeuille TI, des projets informatiques, ainsi que l’affectation et l’optimisation des ressources, avec une expérience comprise entre dix (10) et quinze (15) ans; Posséder des certifications pertinentes en gestion de projet, conduite du changement ou transformation digitale (ex. PMP/PMI), et maîtriser les outils et méthodologies associés; Assumer un rôle de gestionnaire de programme ou similaire, avec une expérience confirmée dans la gestion réussie de programmes de transformation digitale complexes dans un cadre agile; Comprendre en profondeur les technologies digitales, les processus et les meilleures pratiques, incluant notamment le cloud computing, l’analyse de données, et les applications d’entreprise – idéalement dans le secteur de l’assurance; Travailler efficacement avec des équipes IT, une expérience dans le secteur de l’assurance étant fortement appréciée; Exercer d’excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de prioriser, déléguer et gérer plusieurs tâches simultanément selon une méthodologie agile; Faire preuve d’un leadership fort et de capacités de communication efficaces, avec l’aptitude à créer un consensus et à piloter le changement de manière collaborative et influente. Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà. Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo : Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants Rémunération et avantages concurrentiels Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences Environnement de travail accueillant et humain Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré Conseils personnalisés Programme de bien-être Télémédecine 24/7 Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale Environnement de travail hybrid Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année Des valeurs qui vous importent Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité. Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela. Des valeurs qui nous unissent Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs. Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité. Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne. Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet. Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès. Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais. Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement. Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend. La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs. Chez Cofomo : Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final. Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé. Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

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Compétences linguistiques

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