Adjoint(e) juridique en droit du travail

Baro RH a été mandaté pour recruter un(e) adjoint(e) juridique spécialisé(e) en droit du travail pour le compte d'un cabinet d'avocats d'affaires de renommée nationale, reconnu parmi les plus prestigieux au Canada. Vous travaillerez directement avec des avocats spécialisés dans le même domaine pour préparer des dossiers, effectuer des recherches et assurer la conformité des documents juridiques. Si vous avez une passion pour le droit du travail et un désir d'apporter un soutien efficace dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler.

• Assister les avocats dans la préparation de documents juridiques, y compris des contrats de travail, des lettres de renvoi et des avis juridiques.
• Effectuer des recherches sur des questions de droit du travail et résumer les conclusions pour les avocats.
• Gérer les communications avec les clients, en leur fournissant des mises à jour sur l'avancement de leurs dossiers.
• Organiser et classer les dossiers juridiques de manière efficace, en maintenant un suivi rigoureux des échéances.
• Préparer les dossiers pour les audiences et les réunions en veillant à la disponibilité de tous les documents nécessaires.
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour améliorer les procédures internes et le service à la clientèle.

• Diplôme d'études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d'études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique;
• 4 ans min d'expérience en secrétariat juridique en droit du travail;
• Connaissances techniques avancées du logiciel Word et intermédiaires pour les logiciels Excel et Powerpoint de la suite MS Office;
• Parfaitement bilingue avec excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en français qu'en anglais, comme en fait foi la description du poste ci-dessus;
• Fiabilité, assiduité et ponctualité;
• Capacité de gérer des urgences et prioriser les tâches;
• Excellentes habiletés interpersonnelles;
• Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire à l'occasion;
• Expérience en droit des affaires dans un grand cabinet sera considéré comme un atout.

• Avantages sociaux 100% payés par l'employeur
• Assurances maladie, dentaire et vie dès jour 1
• Invalidité après 3 mois
• Régime de retraite de 4% qui augmente graduellement chaque 5 ans et l'employé n'est pas obligé de cotiser
• Programme de mieux-être jusqu'à 650$ par année
• Programme d'aide aux employés
• 3 ou 4 semaines de vacances selon l'expérience
• 4 jours en présentiel et 1 journée en télétravail (selon la politique et pourrait changer)