Directeur(-trice) adjoint(e), Bureau du syndic (Temporaire 12 mois)Ordre des CPA du Québec • Montreal, Québec, Canada

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Directeur(-trice) adjoint(e), Bureau du syndic (Temporaire 12 mois)

Ordre des CPA du Québec

Montreal, Québec, Canada

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À propos

R le dans l organisation La personne titulaire du poste est responsable de l ensemble des op rations li es aux activit s du Bureau du syndic dans son mandat de protection du public. Elle supervise et assure le bon fonctionnement de l ensemble des processus et activit s du personnel sous sa responsabilit . Principales responsabilit s/activit s Responsabilit s g n rales Travaille en troite collaboration avec la direction de sa vice-pr sidence, assure le suivi du plan d action et am liore de fa on continue la gestion des processus sous sa responsabilit ; D montre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d ouverture et endosse un r le de coach; G re, mobilise et d veloppe les talents du personnel sous sa responsabilit , et ce, en coh rence avec les valeurs de l Ordre; Prend en charge le processus annuel d appr ciation de la contribution pour les membres de son quipe et met en place les conditions propices une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilit . Responsabilit s sp cifiques Organise et encadre les processus li s aux activit s du Bureau du syndic, notamment le travail d enqu te, la pr paration de dossiers disciplinaires, la pr paration des dossiers de r vision, le suivi des dossiers mis en vigie, le traitement des dossiers de conciliation des comptes d honoraires, la gestion documentaire et la gestion des bo tes courriel de l quipe; Conseille et accompagne les membres de son quipe afin d assurer l assistance n cessaire aux autres membres du Bureau du syndic dans la r alisation de ses activit s; Prend en charge et encadre l laboration des proc dures, processus, normes et standards n cessaires aux activit s du Bureau du syndic et s assure de la bonne r partition des t ches entre les membres de l quipe; Supervise les activit s de contr le relatives la gestion de l information dont celles permettant de s assurer de l exactitude des donn es relatives aux dossiers d enqu te, de plainte et de conciliation des comptes d honoraires; Renseigne et accompagne les CPA et le public quant aux questions d ontologiques et assure le bon fonctionnement du service de r f rences d ontologiques; Re oit, traite et participe activement la r solution des demandes de conciliation des comptes d honoraires sous la supervision des syndics adjoints ou syndiques adjointes; Participe activement la production du rapport annuel d activit du Bureau du syndic ainsi que divers autres rapports et statistiques; revoit les analyses et recommandations aff rentes produites par l quipe, communique les r sultats et, lorsque possible, sugg re un plan d action au syndic et au directeur ou la directrice, Bureau du syndic; Collabore avec des repr sentants des autres vice-pr sidences des fins de coordination op rationnelle et de partage d expertises; Participe la planification budg taire, l laboration et au suivi des budgets annuels de sa direction. Qualifications Formation et exp rience Titre de CPA 7 9 ans d exp rience dans un poste comportant des fonctions et responsabilit s similaires. Champs d expertise Code des professions Gestion d enqu te Lois et r glements Normes professionnelles Connaissance des outils Suite office

Montreal, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

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