Spécialiste principal(e) en sinistres - Lignes personnellesZurich Insurance Company • Waterloo, Ontario, Canada

Cette offre d'emploi n'est plus disponible

Spécialiste principal(e) en sinistres - Lignes personnelles

Zurich Insurance Company

Waterloo, Ontario, Canada

Waterloo, Ontario, Canada

Trouver des emplois similaires

À propos

L’opportunité Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail bienveillant, collaboratif et guidé par des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants ? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada. Si vous avez de l’expérience en gestion de sinistres automobiles et que vous recherchez un nouveau défi, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles. Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste principal(e) en sinistres – Automobile particuliers, basé(e) à Montréal, Waterloo ou Calgary. Relevant du/de la gestionnaire des sinistres – Automobile particuliers, vous serez responsable de la gestion de sinistres individuels ou multiples en assurance de particuliers ou d’entreprises, de faible à moyenne exposition et complexité, dans les limites de votre autorité. Vous suivrez des protocoles établis afin d’assurer une gestion efficace et efficiente des sinistres, tout en offrant un service axé sur le client. Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement de soutien où votre voix compte. Ce poste offre la possibilité de travailler en mode hybride. Ce que vous ferez Documenter le dossier de sinistre en saisissant et en mettant à jour avec précision les données et informations relatives aux sinistres, conformément aux meilleures pratiques pour les sinistres de particuliers ou d’entreprises de faible à moyenne exposition et complexité. Faire preuve de jugement pour déterminer la responsabilité en recueillant et en analysant les faits pertinents, en appliquant la législation appropriée et en établissant les principes fondamentaux de la négligence. Faire preuve de jugement pour vérifier la police et déterminer la couverture en analysant les garanties applicables aux sinistres et en déterminant si la perte relève de la couverture. Œuvrer à une résolution rapide des sinistres en élaborant une stratégie de gestion de dossier, en évaluant le dossier et en escaladant les problèmes si nécessaire. Établir rapidement les provisions et effectuer une révision continue tout au long du cycle de gestion des sinistres, dans la limite de votre autorité, en estimant et en validant la valeur des sinistres. Évaluer les dommages en calculant les montants applicables ou la fourchette de dommages autorisée par la loi. Négocier le règlement du sinistre en définissant une stratégie de négociation appropriée et en utilisant les outils et ressources disponibles dans les limites d’autorité. Respecter les normes de qualité en suivant les meilleures pratiques. Assurer le service à la clientèle en communiquant proactivement les informations, en répondant aux demandes, en respectant les protocoles clients et en participant éventuellement aux efforts de marketing auprès des clients. Gérer les dépenses en travaillant avec les réseaux de fournisseurs approuvés et en gérant le périmètre des travaux confiés à des prestataires externes. S’écarter des fournisseurs approuvés avec l’accord du gestionnaire lorsque cela est dans l’intérêt de l’assuré. Veiller au respect de la législation en suivant les lois et règlements provinciaux et fédéraux ainsi que les exigences de contrôle interne. Référer le dossier aux équipes de subrogation et de lutte contre la fraude en identifiant les potentiels de subrogation et de fraude. Contribuer à la croissance rentable en fournissant des informations sur les risques, des données et des tendances à l’unité d’affaires ou au client selon les besoins. Protéger la réputation de Zurich en gardant les informations relatives aux sinistres confidentielles. Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques en participant à des formations, en restant informé des tendances du secteur, en établissant des réseaux professionnels et en participant à des associations professionnelles. Qualifications requises – Ce que vous apportez Exigé : Baccalauréat et au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des sinistres ou de l’assurance OU Apprentissage certifié Zurich en assurance, incluant un diplôme d’associé et au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des sinistres ou de l’assurance OU Achèvement du programme de formation aux sinistres de Zurich et au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des sinistres ou de l’assurance OU Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des sinistres ou de l’assurance ET Obtention et maintien des permis d’expert en sinistres requis Connaissance des réglementations, des marchés et des produits d’assurance Expérience avec Microsoft Office Atout : Le bilinguisme anglais/français est un atout Excellentes compétences en communication orale et écrite Solides compétences analytiques, en pensée critique et en résolution de problèmes Bonne gestion du temps, capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément Expérience de la collaboration en équipe et de l’établissement de relations de travail transversales Aptitude à identifier et à expliquer des concepts financiers et/ou actuariels complexes Capacité à déterminer la portée et l’exposition des sinistres de complexité modérée Maîtrise du processus de provisionnement pour l’indemnité et les frais lors de l’analyse de l’exposition potentielle des sinistres de complexité modérée Capacité à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie de négociation et un plan de résolution Aptitude à identifier les subtilités dans les interactions avec les clients/partenaires d’affaires Capacité à présenter les informations nécessaires pour proposer une résolution de sinistre aux parties prenantes La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes hors du Québec. Notre culture Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture d’entreprise. La diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance (DIEB) nous passionnent. Nous voulons que vous puissiez être pleinement vous-même au travail, et nous souhaitons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu. Nous favorisons une culture collaborative où la diversité des idées est valorisée. Nous tenons compte de vos avis et nous nous efforçons de fournir à nos employés les outils nécessaires pour avoir un impact positif. Le bien-être de nos employés nous tient à cœur et nous proposons un régime complet de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture adaptés à vos besoins spécifiques, ainsi qu’un ensemble de rémunération globale compétitif. Nous comprenons l’importance de prendre du repos, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an pour en profiter pleinement. Nous savons également que chacun peut avoir besoin de temps pour des raisons personnelles. Que ce soit pour un rendez-vous pendant la journée, pour célébrer une fête culturelle ou religieuse, ou pour se consacrer à sa santé mentale, les employés Zurich bénéficient de quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion. Nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue et offrons un accès à un large éventail d’opportunités de formation et de développement. Nous nous investissons dans nos communautés. Nos communautés sont le lieu de vie et de travail de nos clients, de nos employés et de nos actionnaires. Bien que nous puissions être fiers de la contribution de Zurich à la société grâce à notre activité principale d’assurance, nous souhaitons également rendre à nos communautés par le talent, le temps et les ressources de nos employés. Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix 5-Star Diversity, Equity and Inclusion d’Insurance Business Canada. Faites la différence. Soyez stimulé. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Rejoignez-nous. À propos de nous Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multirisque comptant environ 55 000 employés dans le monde et servant des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un fournisseur d’assurance de premier plan au service des entreprises de taille moyenne et des grandes entreprises, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés répartis dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la force d’un leader mondial de l’assurance, alliée à une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à devenir le partenaire privilégié des professionnels de la gestion des risques pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, visitez . Un avenir avec Zurich Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons. En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement. Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer . Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.

Waterloo, Ontario, Canada

Compétences linguistiques

French

Avis aux utilisateurs

Cette offre a été publiée par l’un de nos partenaires. Vous pouvez consulter l’offre originale ici.

Trouver des emplois similaires