Gestionnaire des services financiers (1,0 EPT) (04-PERM-NON-SYND-2526_2e)Conseil scolaire catholique Franco-Nord • North Bay, Ontario, Canada

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Gestionnaire des services financiers (1,0 EPT) (04-PERM-NON-SYND-2526_2e)

Conseil scolaire catholique Franco-Nord

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À propos

Pourquoi choisir le CSCFN ? Un esprit de famille : Au CSCFN, vous tes plus qu un.e employ .e mais bien un membre part enti re avec vos id es, vos diff rences, votre bagage et votre personnalit . Le sentiment d aider son prochain : Nous aidons les enfants devenir des adultes et avons un impact important sur nos communaut s. Ici, nous transformons et formons le monde de demain. Notre quipe, notre identit ! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l entraide et le respect sont au centre de notre identit . Avec c ur, passion et fiert : Pour nous, fournir une ducation de qualit en fran ais et pr nant les valeurs catholiques, c est une question de fiert , de passion et de c ur. Vos comp tences, notre succ s : Ici, vos comp tences sont valoris es, appr ci es et utilis es. Elles sont la base de notre succ s. Et vous avez l espace pour les d montrer ! D veloppeur de talents : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorit s pour nous, pour vous ! Ce que l on vous offre Un salaire annuel entre 98 173 $ 108 365 $ selon les comp tences et l exp riences pertinente; Un horaire de 35h/semaine; T l travail mod le hybride (2 jours semaine en pr sentiel); 16 jours de vacances annuelles d s la 1 re ann e + 2 semaines de cong s pay s durant le cong des f tes ; Avantages sociaux complets (vie, invalidit , dentaire, lunettes, plan flexible de 500$ annuellement); R gime de retraite avantageux avec contribution gale de l employeur ; Le CSCFN encourage le perfectionnement professionnel de ses employ s et peut appuyer le d fraiement de couts li s au perfectionnement ou l obtention de certification requise ou recommand e selon son processus d approbation interne; Possibilit d avancement un poste ex cutif au sein du Conseil. Voici un aper u des principales responsabilit s qui vous attendent: Gestion comptable trimestrielle : Analyser, r viser et concilier les comptes actifs et passifs du grand livre chaque trimestre; Soutien budg taire et financier : Participer la planification, la pr paration du budget, du budget r vis et des tats financiers. Assister le service dans la soumission des rapports financiers au minist re de l ducation; Conseil en gestion budg taire : Fournir des conseils et un soutien aux cadres sup rieurs, aux directions d coles et aux autres superviseurs pour la gestion des budgets; Comptabilit des immobilisations corporelles : Ex cuter la comptabilit des biens corporels conform ment aux normes de l ICCA et aux exigences minist rielles de l ducation; Contr les internes et conformit : Veiller la validit et l application des contr les internes du service financier, en assurant la conformit aux directives administratives; Gestion financi re strat gique : Participer l tablissement, la mise en uvre et l valuation continue du plan strat gique du service financier, tout en g rant la v rification des fonds scolaires et en fournissant un soutien la v rification externe. Superviser le responsable de la comptabilit , y compris le processus d valuation du rendement. Vous avez le profil recherch si vous poss dez: Formation universitaire en administration des affaires, commerce, comptabilit ou finances; Certification CPA ou tre en voie de l obtenir; Exp rience pertinente en analyse financi re avanc e et une connaissance approfondie des normes comptables du secteur public ainsi que dans la pr paration des tats financiers et des budgets; Comp tences et exp rience pertinente en milieu informatis (Suite Office 365, SAP un atout) et aptitudes apprendre de nouveaux logiciels. Vous vous d marquez par: Votre leadership; Votre capacit et volont d apprendre; Votre aptitude la supervision et l accompagnement du personnel; Vos comp tences sup rieures en communication orale et crite (fran ais/anglais); Votre capacit s adapter; Vos excellentes comp tences organisationnelles et gestion de temps; Vos aptitudes innover, travailler en quipe et collaborer avec divers intervenants. Pourquoi choisir notre belle r gion ? La qualit de vie Une communaut chaleureuse et accueillante Une sc ne culturelle dynamique Les multiples possibilit s d activit s de plein air En vertu du R glement 521/01 en application de la Loi sur l ducation et de la politique du Conseil, toute personne embauch e par le Conseil doit fournir, au pr alable, un relev d ant c dents criminels dans le secteur vuln rable (moins de 6 mois) avant d entrer en fonction. Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu avec les candidat(e)s convoqu (e)s en entrevue. Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversit et l inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d accommodation peuvent tre offertes sur demande durant le processus de s lection et d embauche.

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Compétences linguistiques

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