Directeur de projet

Cofomo

Montreal, Québec, Canada

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À propos

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ». Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités : Assurer une compréhension commune de la vision, de la gouvernance, des orientations technologiques, de la portée et de la planification du projet auprès de toutes les parties prenantes; Coordonner l’ensemble des intervenants afin d’assurer la cohérence des travaux, une évaluation rigoureuse des risques et des échéanciers réalistes et alignés sur les objectifs stratégiques; Élaborer, maintenir et faire approuver les plans de projet (objectifs, livrables, budgets, échéancier, structure de gouvernance); Animer les réunions de lancement, de suivi, de gestion des risques et de clôture; Superviser en continu l’avancement des travaux et procéder aux ajustements requis pour respecter l’échéancier serré; Produire les rapports de suivi, bilans, tableaux de bord et dossiers décisionnels pour les instances de gouvernance; Formuler des recommandations stratégiques et participerez activement à la prise de décisions dans le cadre de projet hautement techniques et complexes; Gérer de manière proactive les échéanciers et communiquerez efficacement avec les parties prenantes en cas de conflits liés aux délais ou aux coûts. Présenter régulièrement à la haute direction (VPTI) l’état d’avancement global, les risques critiques et tout enjeu nécessitant une intervention stratégique; Surveiller de façon continue la performance du projet (portée, coûts, calendrier, qualité, risques, points en suspens); Valider que les résultats livrés respectent rigoureusement les exigences fonctionnelles et technologiques; Identifier, documenter et gérer les risques, enjeux et demandes de changement de manière proactive; Proposer les actions correctives nécessaires et en assurer le suivi jusqu’à leur résolution; Acheminer les livrables finaux pour approbation, en s’assurant de leur qualité et de leur conformité; Préparer, au besoin, les communications destinées à la haute gestion, aux partenaires institutionnels ou aux médias. Travailler en étroite collaboration avec les prestataires externes et les partenaires internes pour résoudre les problématiques, optimiser les solutions et maintenir une architecture répondant aux besoins d’affaires; Jouer un rôle central de liaison entre les équipes techniques, les fournisseurs, le fournisseur principal et la VPTI; Participer aux comités et groupes de travail pour capter les enjeux, valider les besoins et assurer une synchronisation des travaux; S’assurer du parfait alignement entre les besoins exprimés et les solutions développées; Optimiser les processus de conception, d’intégration et de déploiement en partenariat avec le prestataire principal; Maintenir une relation de travail solide et structurée avec les prestataires, incluant une communication préventive pour anticiper les enjeux; Assurer un suivi rigoureux de toutes les demandes de changement, incidents ou problématiques techniques; Soutenir le gestionnaire dans la planification et l’exécution du transfert en exploitation : Transfert des connaissances; Préparation du support applicatif; Définition et négociation des ententes de services; Planifier, organiser, diriger et superviser les travaux de l’équipe interne et externe, en collaboration avec le directeur; Recommander l’utilisation optimale de la banque d’heures et mobiliser les expertises internes stratégiques au bon moment. Le profil recherché est le suivant : Posséder au moins quinze (15) années d’expérience en gestion de projets de grande envergure; Détenir une expérience d’au moins cinq (5) années dans le secteur de la santé, un atout majeur compte tenu des impératifs cliniques, réglementaires et organisationnels associés à ce projet à haut risque (un atout); Démontrer une expérience avérée de gestion de projets impliquant des architectures technologiques complexes, des intégrations multi systèmes et des environnements à forte interdépendance opérationnelle, où la coordination entre de multiples partenaires internes et externes est essentielle; Avoir une expertise reconnue en gestion des risques, en gouvernance de projets stratégiques et en coordination des livrables des équipes internes et externes est indispensable; Disposer d’une maîtrise démontrée de la gestion de projet de développements technologiques complexes et de solutions sur mesure au sein d’organisations de taille et de complexité. Cofomo: Des avantages sur lesquels vous pouvez compter Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà. Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo: Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants Rémunération et avantages concurrentiels Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences Environnement de travail accueillant et humain Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré Conseils personnalisés Programme de bien-être Télémédecine 24/7 Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale Environnement de travail hybride Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais. Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement. Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend. La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs. Chez Cofomo: Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final. Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé. Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

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Compétences linguistiques

French

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