Développeur Lead Frontend

Live Nation Entertainment

Quebec City, Québec, Canada

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À propos

Job Summary: DESCRIPTION DU POSTE – Développeur(euse) Lead Frontend Emplacement : Montréal, QC ou Québec, QC Division : Ticketmaster North America - Technologie Responsable hiérarchique : Gestionnaire en développement logiciels Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine L’ÉQUIPE L’équipe de TM1 Pricing est responsable de fournir des outils pour aider les différents clients de Ticketmaster à prendre des décisions plus éclairées et plus rapides afin d’ajuster le prix. En tant que leader dans le domaine, les outils de TM1 Pricing redéfinissent les standards d’ajustement de prix dans l’industrie en innovant constamment pour répondre aux besoins des clients. L’EMPLOI Dans le rôle de développeur lead frontend, vous travaillerez pour l’équipe TM1 Pricing à développer une application B2B qui sera utilisée pour optimiser les prix de billets par les clients entreprises et partenaires de Ticketmaster. Vous participerez activement à la conception globale de la solution et de l’architecture des systèmes pris en charge par votre équipe. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du développement et de la conception de composants et d’applications complètes. Vous travaillerez de manière autonome, ferez appel à votre expérience et expertise technique pour proposer de nouvelles solutions et idées. Vous aurez à développer et entretenir des liens avec vos pairs oeuvrant à travers diverses équipes à travers le monde. Vous utiliserez vos compétences et prendrez des initiatives, résoudrerez les problèmes complexes et surmonterez les obstacles afin de maintenir et améliorer la qualité des services rendus. Vous transformerez itérativement l’application TM1 Pricing en suivant les practiques exemplaires actuelles tout en introduisant et en promouvant des nouvelles pratiques. Vous devrez représenter l’équipe en tant qu’expert technique et collaborerez étroitement avec le gestionnaire de produit sur la définition des requis et la planification. Une partie importante de ce rôle est l’habileté à anticiper les besoins de l’équipe et à s'adapter. Vous serez le mentor de vos collègues juniors afin d’améliorer la culture dans un esprit d’amélioration continue. Vous travaillerez avec un large éventail de technologies sur plusieurs projets et ferez partie d’une équipe DevOps et Agile; tout en tant responsable de la livraison de bout-en-bout des nouvelles fonctionnalités (incluant tests et support de l’environnement de production). VOS TÂCHES Concevoir et développer une application sécuritaire et stable sur lequel nos clients pourront se fier pour optmiser leurs prix. Influencer la conception de l’architecture pour obtenir une application simple, élastique, facile à maintenir, fiable, réutilisable et sécuritaire Planifier les histoire et itérations pour atteindre les objectifs de produits et exécuter le plan Être responsable de la performance de votre équipe Mentorer et motiver vos collègues Supporter les équipes externes s’intégrant avec vos services Promouvoir, démontrer et documenter les bonnes pratiques pour les équipes s’intégrant à vos services Développer les micro-frontends requis, utilisant les technologies Angular, React et Typescript Développer et deployer les services sur AWS et Kubernetes Assurer un haut niveau de qualité Collaborer avec les gestionnaires de produit et d’expérience utilisateur pour le développement des fonctionnalités Définir et executer une stratégie pour maintenir et moderniser les composants et services legacy Automatiser les tests, déploiements, resilience et surveillance applicative Assister la coordination de l’équipe afin d’optimiser la performance de celle-ci Développer et entretenir des liens avec partenaires internes et externes à votre équipe Documenter les procedures de support de vos systèmes et entraîner vos collègues sur celles-ci Participer à la rotation de support de production CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES / APTITUDES TECHNIQUES) 7+ années d’experience en développement 5+ années d’expérience avec les méthodologies Agile 3+ années de développement frontend 3+ années d’expérience en DevOps Excellentes compétences de développement en interface utilisateur (frontend) Expérience démontrée avec les technologies frontend (Angular, React, javascript, typescript) Expérience démontrée de développement de services et APIs partagés Expérience démontrée appliquant les principes SOLID et patrons de développement Expérience démontrée avec les applications distribuées (Microservices, architecture orientée événements) Expérience avec l’architecture micro-frontend Expérience démontrée dans le mentorat de collègues Expérience supportant et améliorant les systèmes anciens (legacy) Expérience dans la surveillance en temps reel et bout-en-bout de la fiabilité et performance de systèmes en production Des connaissances dans Java, Springboot, Maven, Gitlab CI sont un atout Expérience interagissant avec au moins un SGBD (DynamoDB, Oracle, MySQL, Mongo, …) Expérience interagissant avec ElasticSearch Solides compétences en communication et capacité à collaborer étroitement avec des membres de l’équipe à distance Bilingue: Français et anglais VOUS-MÊME (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) Autonome et proactif Passionné de technologie et transformation Motivé, énergique et tenace À l’aise à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles et multidisciplinaires Motivé par l’opportunité de s’attaquer à des problèmes techniques difficiles et de trouver des solutions Constamment en train d’améliorer votre équipe LA VIE CHEZ TICKETMASTER Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde. Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du spectacle vivant, nous sommes particulièrement bien placés pour concrétiser cette vision. Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée, animée par des dirigeants accessibles, des gestionnaires attentifs et des équipes enthousiastes. Si, comme nous, vous êtes passionné par les spectacles vivants et que vous souhaitez travailler dans une entreprise qui s’efforce d’aider des millions de fans à vivre cette expérience, nous souhaitons vous rencontrer. Notre travail est guidé par nos valeurs : Fiabilité - Nous savons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs événements vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y parvenir. Travail d’équipe - Nous pensons que les réalisations individuelles sont dérisoires par rapport au niveau de réussite que peut atteindre une équipe. Intégrité - Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons. Appartenance - Nous nous engageons à construire une culture dans laquelle chacun peut être authentique, avoir une voix égale et des opportunités de s’épanouir. ÉGALITÉ DES CHANCES POUR L’EMPLOI Nous sommes des gens passionnés et engagés envers notre personnel et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement ouvert à tous et serez encouragé à donner le meilleur de vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier votre vie professionnelle et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes indépendamment de leur sexe, de leur race, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur âge, de leur handicap ou de leurs responsabilités familiales. Ticketmaster Canada offrira des aménagements raisonnables aux personnes vivant avec un handicap qualifiées dans le cadre du processus de demande d’emploi. Si vous avez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et avez besoin d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV soumis à cette boîte de réception ne seront pas pris en considération. EXIGENCES LINGUISTIQUES En raison de la nature de ce poste, une excellente maîtrise de l’anglais et du français est requise. Bien que l’anglais soit une exigence clé, une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est tout aussi importante. #LI-REMOTE

Quebec City, Québec, Canada

Compétences linguistiques

French

Avis aux utilisateurs

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