Referent (m/w/d) Pflege - für unser Team Ambulante Angebote in der Landesgeschäftsstelle NRW in Köln

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Einsatzort: Köln
Gehalt: 4.241,94 - 4.911,72 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 30.06.2025
Stellen-ID: J000026615

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie unterstützen den Fachbereich Pflege für den Landesverband NRW in pflegefachlichen/pflegewissenschaftlichen Fragestellungen und tragen dazu bei, dass die gemeinsam definierten Ziele erreicht und Leistungsrisiken minimiert werden.
• Sie gestalten die zukünftige Ausrichtung der pflegerischen Versorgungsstruktur im Landesverband NRW aktiv mit.
• In kooperativer Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichsleitungen der 15 Regionalverbände beraten Sie diese bei der Einhaltung und Umsetzung von sozialgesetzlichen Vorgaben in den jeweiligen Einrichtungen.
• Durch gelebte Reisebereitschaft pflegen Sie einen kommunikativen Austausch mit den Leistungskräften in den Einrichtungen und unterstützen diese im Bedarfsfall mit Ihrer Fachexpertise vor Ort.
• Ein umfassendes Leistungsangebot der ambulanten und teilstationären Pflege mit derzeit 22 Sozialstationen, neun Tagespflegeeinrichtungen und vier anbieterverantworteten Wohngemeinschaften, sowie einem Hospiz und Tageshospiz.
• Sie setzen gemeinsam mit dem Fachbereich die aktuellen gesetzlichen Novellierungen und pflegerelevanten Änderungen durch Kostenträger und Arbeitsgemeinschaften in die Regionalverbände um, und schaffen hiermit die Sicherstellung der Leistungserbringung nach aktuellen Maßgaben.

• Sie verfügen über eine tiefgreifende pflegerische Fachkompetenz, idealerweise durch ein abgeschlossenes Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement oder eine qualifizierte Ausbildung zur Pflegedienstleitung sowie mehrjährige in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen.
• Sie sind bereits eine Expertin oder ein Experte in der Welt der Pflege und bringen die Bereitschaft mit, sich die Strukturen und Abläufe einer Hilfsorganisation anzueignen. Sie besitzen zudem die Fähigkeit die Trends und Entwicklungen von Pflegeangeboten einschätzen zu können.
• Ihre offene und klare Kommunikation zeigt sich im fachbereichsübergreifenden Austausch mit den Leitungskräften in den Einrichtungen der Regionalverbände.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

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