Softwareentwickler / Datenbankadministrator (m/w/d) Pathologisches Institut

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.

Softwareentwickler/ Datenbankadministrator (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Pathologischen Institut an der BioMaterialBank Heidelberg (BMBH) für den Bereich IT gesucht.

Die BMBH ist der organisatorische Zusammenschluss neun qualitätsgesicherter Biobanken am Standort Heidelberg. Diese sammeln, lagern und stellen Biomaterialspenden wie Gewebe, Blut und Urin und deren assoziierte Daten für die medizinische Forschung bereit – von Studien am Standort bis hin zu internationalen Kooperationsprojekten.

Unser interdisziplinäres Team aus den Bereichen IT, Qualitätsmanagement und wissenschaftliches Projektmanagement arbeitet eng mit Laborpersonal, Ärzt*innen und Wissenschaftler*innen zusammen. Gemeinsam gewährleisten wir ein nachhaltiges und qualitativ hochwertiges Biobanking in Heidelberg und unterstützen die Teilbiobanken am Standort in ihren Aktivitäten.

Als Teil unseres IT-Teams übernehmen Sie die Weiterentwicklung und Administration unserer Datenbanksysteme. Durch die Entwicklung und Integration von KI-gestützten Anwendungen tragen Sie aktiv zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im klinischen Umfeld bei.

• Job-ID: V000014103
• Einsatzgebiet: Pathologisches Institut
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: ab sofort
• Tätigkeitsbereich: IT
• Befristung: Befristet (24 Monate, Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
• Vertrag: TV-L

• Administration und Weiterentwicklung eines zentralen Labor-Informations-Management-Systems (LIMS) und eines Data-Warehouse-Systems
• Anwendersupport in den Laboren und Kliniken
• Fullstack-Entwicklung moderner Web-Anwendungen im Team auf Basis neuester Technologien (Microsoft.NET) sowie Programmierung von neuen Schnittstellen und ETL-Prozessen
• Entwicklung von KI-gestützten Anwendungen zur Unterstützung des medizinischen Fachpersonals, z.B. semantische Suche, OCR
• Möglichkeit zur Präsentation eigener Entwicklungen auf Fachkongressen sowie Publikation in nationalen und internationalen Journals

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung im IT-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in einer modernen Programmiersprache: (z. B. Python, C++, C#, Java, Javascript) sowie in SQL und relationalen Datenbanken
• Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern sowie Erfahrungen im Bereich KI-gestützter Anwendungen (z. B. Ollama, ChromaDB, LangChain, LoRA) wünschenswert
• Qualitätsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. Fachkongresse)
• Möglichkeit der Promotion
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit IT, wissenschaftlichem und medizinischem Fachpersonal, Qualitätsmanagement, Dokumentationsassistenz, Laborpersonal
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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