Requirements engineer (m/w/x) | retail

EinleitungPayment-Solutions neu gedacht!Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten - hier findest du viel Raum für komplexe Softwareentwicklung mit vollem Fokus auf Java.Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Düsseldorf als erfahrener Requirements Engineer (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment-Lösungen für die europäische Retail-Branche.AufgabenUmsetzung wegweisender Projekte im Retail-Umfeld und innovativer Ideenfachliche Verantwortung für individuelle Themenbereiche im Entwicklungsteamkontinuierliche Verbesserung der Produkte und ProzesseSchnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern – intern wie extern – und enge Zusammenarbeit mit Kundenvertretern sowie EntwicklungsteamsMachbarkeits- von Anforderungsanalyse in Bezug auf technische Lösungen, Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und QualitätssicherungBedarfsanalyse der Stakeholder inkl. Bewertung und Entwicklung maßgeschneiderter LösungskonzepteAnalyse, Priorisierung und Formulierung komplexer Anforderungen für individuelle Real-LösungenAufbereitung der Anforderungen der Kunden und Weitergabe an die IT-EntwicklungsteamsProfilabgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Retail- oder E-Commerce-Sektormehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer oder Business Analystfundierte Kenntnisse in der Anwendung von Standards wie OOA & UML, BPMN oder ER-ModellierungPraxis in agilen oder iterativen Arbeitsweisen sowie im Umgang mit Modellierungswerkzeugenausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategisch zu denkenFreude an der Teamarbeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären KooperationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsmodernes Büro im Herzen von Düsseldorf4 Standorte in Deutschland (Düsseldorf, Berlin, Stuttgart und Leipzig) sowie einem Workation Office in Lissabon30 UrlaubstageHybrides Homeofficemodell (min. 2 Officetage pro Monat) + flexible ArbeitszeitgestaltungOpen-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten)jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)Gehalt bis 95.000€ (je Erfahrungslevel)KontaktTel.: 0176-36067478Mail: :