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Change Manager (m/w/d) SAP S/4HANAmedac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH • Wedel, Schleswig-Holstein, Germany
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Change Manager (m/w/d) SAP S/4HANA

medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH
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À propos

Über medacAls dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken. An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als Change Manager (m/w/d).Für ein umfassendes Transformationsprojekt zur Einführung von SAP S/4HANA suchen wir einen erfahrenen Change Manager (m/w/d), der die Organisation sicher durch den Wandel führt, Orientierung gibt und zugleich pragmatisch mit anpackt. Die Rolle verbindet methodische Exzellenz mit operativer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.Das können Sie bei uns bewegenEntwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie, abgestimmt mit Projektleitung und den FührungsteamsVorbereitung der gesamten Organisation auf die Transformation – inklusive Führungskräfte, Key User und Process OwnerPlanung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und WiderständenGestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und TransformationsworkshopsEnge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader (m/w/d) mit praxisnahen Werkzeugen, Coaching-Elementen und klarer ErwartungshaltungEntwicklung wirksamer Kommunikationsformate wie World Café, Fragestunden, Learning House oder Brown-Bag-SessionsAufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur dezentralen Verankerung des WandelsSteuerung eines praxisorientierten Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse und Rollen heranführtAgiler Umgang mit Herausforderungen, schnelle Ableitung von Maßnahmen und kontinuierliche Anpassung der Change-StrategieOperative Mitgestaltung und selbstständige Erstellung von Kommunikationsbeiträgen, Präsentationen, Workshop-Designs und TrainingsmaterialienMonitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe klarer KPIs sowie Ableitung konkreter Follow-up-MaßnahmenNachhaltige Begleitung nach Go-live – Stabilisierung, Reinforcement, Lessons Learned sowie gezielte UnterstützungsmaßnahmenDas bringen Sie mitErfahrung im Change Management großer Transformationsprogramme, idealerweise in SAP-S/4HANA-EinführungenKnow-how in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und TrainingskonzeptenMethodisch versiert in klassischen und agilen Change-Management-Frameworks und zugleich pragmatisch, lösungsorientiert und operativ handlungsfähigHohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz sowie Souveränität im Dialog mit Führungskräften, Key Usern und TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSchnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnAusgeprägtes Gefühl für Kultur, Dynamiken und Akzeptanzfaktoren in TransformationsprojektenTeamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Konfliktfestigkeit und Hands-on-MentalitätDas bieten wir IhnenGestaltungsspielraum und Verantwortung – in einem strategisch zentralen Greenfield-ImplementierungsprojektAgilität – Kurze Entscheidungswege, ein engagiertes Projektteam und die Möglichkeit, moderne Change-Formate einzusetzenVerantwortung – Eine Rolle mit direktem Einfluss auf den nachhaltigen TransformationserfolgGlobal – Internationale Zusammenarbeit und ein motivierendes UmfeldFlexibel und eigenverantwortlich – In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeitenErholung – 30 Urlaubstage im Jahr und UrlaubsgeldBesondere Leistung verdient besondere Wertschätzung – Bei medac sind alle Mitarbeitenden über erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligtOptimal vorgesorgt – mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen LeistungenAttraktive Zusatzleistungen – von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer MitarbeitendenberatungIndividuelle Entwicklung – Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkurse und E-LearningsGesundes Essen aus regionaler Küche – In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren GerichtenMit der Bahn zur Arbeit – Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen Business Bike-Leasing für maximale FlexibilitätFit und gesund – Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen MassageKontaktAuf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und einem Job mit Sinn? Werden Sie Teil des international wachsenden Teams von medac und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button!Bitte prüfen Sie nach der Bewerbung Ihren Spam-Ordner und fügen uns und unsere Bewerbermanagementsoftware "Workday" zu den vertrauenswürdigen Absendern hinzu. Vielen Dank.Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und dadurch starken – Teams. Jetzt bewerbenHaben Sie weitere Fragen?Dann kontaktieren Sie unser Recruitingteam:Letizia RothschuhRecruiting Manager04103
  • Wedel, Schleswig-Holstein, Germany

Compétences linguistiques

  • German
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