Performance Manager Compliance

Als Performance Manager Compliance bij EIFFEL sta je midden in de ontwikkeling van onze professionals. Je coacht, begeleidt en inspireert hen om het beste uit zichzelf te halen. Op jouw manier. Want net zoals jij onze mensen helpt om zichzelf voor te blijven, bepaal jij ook je eigen koers. 

Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze compliance professionals. Je werkt nauw samen met de Business Manager en Business Unit Director om talent te laten groeien. 

• Je begeleidt de instroom en doorstroom van compliance professionals, waarbij je scherp let op hun ambities en ontwikkelmogelijkheden. 
• Je hebt Trila’s met opdrachtgever en professionals.
• Je ontwikkelt en verbetert onze leerlijnen en opleidingsprogramma's, zodat ze perfect aansluiten bij wat professionals én de markt nodig hebben. 
• Je voert coaching gesprekken met de professionals over hun persoonlijke en professionele groei, waarbij je hen stimuleert hun talenten optimaal in te zetten. 
• Je signaleert commerciële kansen voor mogelijke opdrachten.
• Je adviseert de Business Unit Director over HR-gerelateerde zaken en houdt belangrijke indicatoren in de gaten. 
• Je werkt samen met recruitment aan de selectie van nieuwe talenten voor jouw team. 

Je combineert je HR-expertise met een scherp oog voor talent en ontwikkeling. 

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding. 
• Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee in een vergelijkbare HR-rol met leidinggevende ervaring. 
• Je hebt een commerciële mindset en bent een stevige gesprekspartner die snapt hoe wij onze oplossingen ontwikkelen. 

Wij bieden een fulltime functie op een van de belangrijkste plekken in onze organisatie. Werken bij Team EIFFEL betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier. Lunchen kun je in ons bedrijfsrestaurant en op de vrijdagmiddag ben je uitgenodigd om de werkweek gezellig af te sluiten met collega’s onder het genot van een hapje en drankje. 

• Bruto maandsalaris rond de € 4.500,-  en € 5.500,- per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis); 
• Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart, of een maandelijks mobiliteitsbudget i.c.m. een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van 400EUR bruto afhankelijk van je functie en salaris; 
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; 
• Premievrij pensioen;
• Netto onkostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding + werkplekvergoedingsbudget;
• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik); 
• Groot aanbod aan training & opleidingen; 

Groot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een