Programmleiter Technologieentwicklung (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Programmleiter Technologieentwicklung (m/w/d)
Job-ID 76255

• Selbstständiges Planen und Führen von F&T-Forschungsprogrammen und Projekten zur Technologieentwicklung gemäß der LLI Technologie- und Produkt-Roadmap
• Unterstützung bei der Definition und der Aktualisierung der Produkt- und Technologie-Roadmap
• Abstimmung und Festlegung zu Anforderungen, Konzipierung und konkreter Auslegung von Technologieentwicklungsprojekten, in Abstimmung mit den LLI-Bereichen, anderen Liebherr-Gesellschaften und externen Partnern
• Führen von Verhandlungen zu technischen Inhalten und Budgets sowie Steuerung und Überwachung nationaler und internationaler Projektpartner
• Mitarbeit bei der Identifikation geeigneter Förderprogramme national und in der EU für die definierten LLI Technologiethemen
• Erstellung von Fördermittelanträgen zur Drittmittelakquise und Verhandlung dieser mit dem Fördermittelgeber in Deutschland und/oder EU
• Prüfung und Freigabe der internen Nachweisführungsdokumentation (z.B. Projektberichte, Projekt-Cockpits usw.)
• Unterstützung bei der Verbesserung des Technologieentwicklungsprozesses
• Stellenbesetzung geplant für Januar 2026

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt sowie im Projektmanagement
• Detaillierte Kenntnisse im LLI-Produktportfolio sowie in der Akquise und Bearbeitung von Forschungsprojekten
• Erfahrung mit Kundenkontakt von Vorteil
• Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Verhandlung von komplexen Sachverhalten
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und Europa

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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