Head of People Management Business Unit Small Domestic Appliances m|w|d

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man kontinuierlich besser wird. Diese Haltung prägt sowohl den Erfolg unserer Produkte als auch das Arbeiten bei Miele. Unsere rund 22.700 Mitarbeitenden wissen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, wächst dabei - persönlich und fachlich. Ein Versprechen, das bleibt: Mehr als 125 Jahre Qualität.

Über den Bereich

In Zusammenarbeit mit Deinem Team und dem Board der BU SDA bist Du in dieser Rolle Berater m/w/d für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen von Führungskräften und Mitarbeitern m/w/d der BU SDA. Dabei verstehst Du Dich als HR Business Partner und begleitest Deinen Betreuungsbereich eigenständig sowohl im Tagesgeschäft als auch in Veränderungsprozessen.

Arbeitsort: Deutschland
Befristung: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beginn: ab sofort

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der HR-Strategie der BU SDA und die Umsetzung der People Strategy in der Business Unit (BU) und leistest damit einen relevanten Beitrag zur Umsetzung der Strategie der BU Small Domestic Appliances (SDA)
• Du stellst eine kundenorientierte Personalbetreuung der BU SDA sicher und bist verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung reibungsloser personalwirtschaftlicher Prozesse, von der Personalplanung über das Recruiting von Fach- und Führungskräften, die Vergütung sowie das Talent- und Succession-Management bis hin zum Off-Boarding
• Du führst mit Leidenschaft und Empathie Dein motiviertes Team und entwickelst einzelne Teammitglieder und die Zusammenarbeit im Team stetig weiter und lebst ein vertrauensvolles Miteinander vor
• Du übernimmst Projektaufgaben in der BU SDA und im People Management. Mit Deinem Team treibst Du darüber hinaus insbesondere die Kulturtransformation und die Führungskräfteentwicklung voran
• Du arbeitest eng und lösungsorientiert mit Schnittstellenbereichen und Stakeholdern an den verschiedenen Standorten der BU SDA (Bielefeld, Dongguan, Gütersloh) sowie insbesondere den lokalen Betriebsräten der deutschen Standorte zusammen und beweist hier Kommunikationsstärke und emotionale Intelligenz

• Erfolgreich abgeschlossener Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung als Personalreferent/ HR Business Partner m/w/d mit Führungserfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen idealerweise der Metall- und Elektroindustrie, gerne mit Erfahrung in der Steuerung von Auslandsstandorten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie strategisches Denken und hochgradig analytische Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie in Verbindung mit einer ausgeprägten Kundenorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung & Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationale Förderprogramme
• Mitarbeiterrabatt

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