Personalleiter Deutschland / Head of HR Germany (m/w/d)

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Wir suchen Sie am Standort in Haiger / Mittelhessen als erfahrenen Personalmanager (m/w/d) zur weiteren Ausrichtung und Gestaltung der Personalarbeit für die deutschen Standorte unserer Unternehmensgruppe. Als Mitglied des Senior-HR-Führungsteams übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und die Weiterentwicklung unserer Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles.

Personalleiter Deutschland / Head of HR Germany (m/w/d)

• Leitung der HR-Organisation in Deutschland und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und Ableitung weiterer Aktivitäten
• Sicherstellung operativer Exzellenz in der Ausführung unserer HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles
• Identifikation zukünftiger Kompetenzen und Bedarfe für die Unternehmensgruppe und Optimierung unserer Nachwuchskräfteentwicklung
• Frühzeitiges Erkennen interner Entwicklungen durch die systematische Analyse von HR-Daten und Ableitung von spezifischen Maßnahmen
• Bewertung externer Entwicklungen und Trends zur strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
• Verantwortung für Personal- und Budgetplanung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Mehr als 10 Jahre HR-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, mindestens 5 Jahre Führungserfahrung nationaler HR-Abteilungen
• Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert führt, sodass diese sich weiterentwickeln und beste Leistung erbringen können
• Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, überzeugend in einem komplexen Umfeld zu agieren und praktikable Lösungen zu entwickeln
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im erfolgreichen Management von Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern, Führungskräften und externen Partnern
• Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne in Verbindung mit IT-Affinität und idealerweise SAP-SuccessFactors-Erfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.

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