Prepose(e) en Chef au Comptoir

Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité de recrutement :

Services alimentaires et de restauration de McGill

Logement étudiant et services d'accueil

Sommaire de la fonction:

Sous la direction du Superviseur(e), le/la préposé(e) en chef au comptoir est généralement chargé(e) d'assurer le fonctionnement régulier et efficace de la caféteria et des secteurs connexes.

Qualifications requises:

Secondaire V. Deux (2) ans d'expérience dans un domaine connexe. Facilité à communiquer. Habilité à lire et à écrire l'anglais et le français. L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais

Informations supplémentaires:

Emploi saisonnier.

Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 14 h 15 à 22 h 00 ; 38,75 heures par semaine.

Salaire horaire :

$33.81

Heures par semaine :

38.75 (Temps plein)

Lieu :

Pavillon Bishop Mountain

Superviseur :

Superviseur(e) de la salle à manger

Date limite pour postuler :

L'Université McGill recrute sur la base du mérite et s'est fermement engagée à promouvoir et instaurer l'équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L'Université McGill met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

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