Werkstudent:in in der Rekrutierung (m/w/d)

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, sowie die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit 175 Jahren.

Derzeit suchen wir Dich am Standort Berlin als:

vorerst befristet auf 12 Monate

Deine Arbeitszeit beträgt während der Vorlesungszeit max. 20 Stunden/Woche. Während der vorlesungsfreien Zeit kannst Du auch in Vollzeit (37,5h) tätig sein.

Stell dir vor, du bist Teil eines dynamischen, internationalen Teams, das den gesamten Recruiting-Prozess bei Pfizer unterstützt. Du wirst eigenverantwortlich verschiedene Stellen betreuen, von der Sichtung der Bewerbungen bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen.

Außerdem wirst du aktuelle Stellenausschreibungen auf diversen Portalen schalten und betreuen.

Deine Mithilfe bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung verschiedener Recruiting-Projekte ist gefragt, ebenso wie deine Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding.

• Du befindest dich mindestens im 3. Semester deines Bachelor Studiums und hast Interesse an der Personalarbeit.
  
  
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Recruiting gesammelt.
  
  
• Du bist fit in MS Office, insbesondere in Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
  
  
• Deine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie deine hohe Detailorientierung zeichnen dich aus.
  
  
• Du hast eine proaktive Arbeitshaltung und bist flexibel in der Arbeitszeitgestaltung.
  
  
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit runden dein Profil ab.

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.

TITL1_DE