Senior Auditor* Risk

Für unseren Bereich Internal Audit am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Senior Auditor* Risk

Ihre Rolle im Team

Als Senior Auditor Risk agieren Sie eigenverantwortlich in einem anspruchsvollen Umfeld. Erfahrene und etablierte Kollegen werden Sie dabei unterstützen, in Ihrem umfangreichen Aufgabengebiet erfolgreich Fuß zu fassen. Gestaltungsfreiraum und die Analyse potenzieller Risiken gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie der laufende Kontakt mit den geprüften Fachbereichen. Durch eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit und professionelle Skepsis leisten Sie einen wertvollen und geschätzten Beitrag zur Weiterentwicklung der bankinternen Verfahren.

• Selbstständige Planung und Durchführung von Prüfungen mit Fokus auf Überwachung aller Risikoarten sowie nach Bedarf auch angrenzender Themen (z. B. Meldewesen, Handelsprüfungen, ESG)
• Bewertung von Methoden, IT-Systemen, Prozessen und Kontrollen hinsichtlich ihrer Angemessenheit und Wirksamkeit
• Abstimmung der Ergebnisse mit Fachbereichsleitern und Ableitung passender Maßnahmen
• Erstellung adressatengerechter Prüfungsberichte und Nachverfolgung der Maßnahmenumsetzung
• Begleitung relevanter bankweiter Projekte

• Abgeschlossenes Studium mit quantitativer Ausrichtung (z. B. Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften)
• Einschlägige Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld, insbesondere im Risikocontrolling oder in der Gesamtbanksteuerung
• Lösungsorientiertes analytisches Denken, sicherer Umgang mit Modellen, IT-Systemen und Daten
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Souveräne Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
• Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
• Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
• Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme

TITL1_DE