Betriebsingenieur Erzeugungsanlagen Fernwärme und Contracting (m/w/i)

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich »Betrieb Gas, Trinkwasser und Wärme« suchen wir einen Betriebsingenieur Erzeugungsanlagen Fernwärme und Contracting (m/w/i).

• Heidelberg
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

• Sicherstellung der Regelwerkskonformität und der funktionalen Sicherheit der großtechnischen Anlagen zur Erzeugung von Fernwärme im Versorgungsgebiet Heidelberg und der Anlagen zur Erzeugung von Contractingwärme
• Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
• Technische Anlagenoptimierung zur Verbesserung der Anlagenperformance und der Wirtschaftlichkeit
• Operative Instandhaltungsplanung
• Planung, Koordination, Überwachung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Störungsbeseitigungsmaßnahmen durch eigene Mitarbeiter und Fremdfirmen
• Entwicklung, Durchführung und Überwachung komplexer Instandhaltungs- und Optimierungsprojekte mit weitreichender Budgetverantwortung
• Planung von Sonderfahrweisen bei großen Abstellungen im Fernwärmenetz
• Pflege und Weiterentwicklung des betrieblichen Berichtswesens
• Teilnahme am Rufdienst

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Verfahrenstechnik bzw. gleichwertige Qualifikation oder Kenntnisse und Erfahrungen in der Wärmeversorgung
• Erfahrung im Betrieb von Wärmeerzeugungs- und -speicheranlagen / Großfeuerungsanlagen oder Kraftwerken ist wünschenswert
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen, Richtlinien und Regelwerke
• Grundlagenkenntnisse im Projektmanagement
• Strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe, Engagement, Motivation, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
• Digitale Arbeitsmittel
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Work-Life-Balance
• Sport- und Freizeitangebote
• JobRad
• Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
• Betriebsrestaurant

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