Leitung (m/w/d) des Sachgebiets 703 "Beitragswesen, Gebühren, Abwasserrecht"

Die Stadt Neuburg an der Donau (30.000 Einwohner) betreibt insgesamt 5 Kindergärten. Drei hiervon (Brändström-Kindergarten, Kindergarten Sonnenhügel, Kindergarten Franziskanerstraße) befinden sich innerhalb des Stadtbereichs, weiterhin verfügen die Stadtteile Bittenbrunn und Heinrichsheim über jeweils einen städtischen Kindergarten.

Bei der Stadt Neuburg an der Donau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Sachgebiets 703
"Beitragswesen, Gebühren, Abwasserrecht"

im Amt 700 (Tiefbauamt) in Vollzeit oder in Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen.

• Leitung des Sachgebiets mit aktuell zwei Mitarbeitenden
• Abrechnung von Erschließungs- und Kanalherstellungsbeiträgen
• Bearbeitung von grundsätzlichen Fragen des Gebührenrechts und schwieriger Einzelfallentscheidungen
• Abschluss von Ablösevereinbarungen und Erschließungsverträgen
• Durchführung wasserrechtlicher Verfahren
• Auskunft über Erschließungszustand
• Gebührenerstattungen von Schmutzwasser
• Bearbeitung der eingehenden Widersprüche
• Ansprechpartner/in für alle verwaltungsrechtlichen Fragestellungen im Bereich des Tiefbauamts

• Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II; die Stelle eignet sich prinzipiell auch für Interessenten am Beschäftigtenlehrgang II
• freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
• selbständiges und zielorientiertes Arbeiten und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, Anwendung fachspezifischer Software
• Führerschein der Klasse B

• unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bzw. in Teilzeit durch Jobsharing, sofern die ganztägliche Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist
• eine leistungsorientierte Vergütung bis zur BesGr. A 11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit motivierten Mitarbeitenden
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

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