Sachbearbeiter (m/w/d) Export

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Für unseren Bereich Auftragsmanagment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Export.

• Anfordern und Prüfen von Akkreditiven
• Beantragen von Akkreditivänderungen
• Erstellen L/C-konformer Dokumente
• Überwachen der Zahlungseingänge
• Beantragen von Bankgarantien und Bürgschaften
• Prüfen und ggf. Ändern von Garantietexten
• Überwachen von Terminen
• Durchführen hausinterner Schulungen zum Thema Akkreditive und Garantien
• Unterstützen bei der Auftragsabwicklung einschließlich Organisation von LKW-, Luft- und Seetransporten
• Prüfen von Frachtrechnungen

• Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Auslandsdokumentengeschäften, Akkreditiven, Bankgarantien und Bürgschaften erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sichere Anwendung der MS Office-Produkte sowie von ERP-Systemen, erweiterte Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche (mobiles Arbeiten möglich), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run

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