Manager* Talent Acquisition

Manager* Talent Acquisition

Vollzeit

Wasserburg am Inn

38 Wochenstunden

30 Urlaubstage

MEGGLE – Die Marke mit dem Kleeblatt
Unser vielfältiges Sortiment an Butterspezialitäten begeistert ‚Gourmeggles‘ weltweit. Mit unseren Milchtrockenprodukten sind wir Partner der lebensmittelverarbeitenden Industrie, mit unserer Lactose sogar führend in der Pharmabranche. Vor über 135 Jahren als kleine Käserei gegründet, zählt MEGGLE zu den renommiertesten Herstellern von Milcherzeugnissen in Europa. Damals wie heute steht MEGGLE für höchste Qualität. Über Generationen und Kulturen hinweg entwickeln sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Wasserburg stetig weiter und feiern gemeinsam Erfolge. Wir sind das Team MEGGLE!

Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.

Wir glauben daran, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich durch die Menschen bestimmt wird, die es prägen. Deshalb ist unser Talent Acquisition-Team dafür verantwortlich, herausragende Talente zu identifizieren, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu uns passen. In dieser Rolle tragen Sie entscheidend dazu bei, unsere Teams mit qualifizierten Fachkräften und motivierten Nachwuchstalenten zu verstärken, die unser Unternehmen weiter voranbringen.

• Eigenständige Verantwortung für den End-to-End Recruiting-Prozess für ausgewählte Vakanzen im Bereich Professionals
• Beratung der Hiring Manager zu allen relevanten Themen rund um Recruiting und Talent Acquisition
• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Auswahl passender Recruiting-Kanäle für jede Position
• Durchführung von Interviews und Auswahl der richtigen Kandidaten* für vakante Stellen
• Erstellung von Vertragsdokumenten, Koordination von Onboarding-Maßnahmen sowie Anlage neuer Mitarbeiter* in SAP SuccessFactors und Atoss, je nach Bedarf der jeweiligen Vakanz
• Key User für das Bewerbermanagementsystem und aktives Mitwirken bei der Optimierung von Prozessen
• Mitarbeit an und Umsetzung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Strategien
• Bearbeitung von Initiativbewerbungen und Pflege des Talentpools in Vertretung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, bevorzugt in einem produzierenden Umfeld oder in einer Personalberatung
• Gute Erfahrung in der Führung von Interviews sowie im Umgang mit Recruiting-Tools wie XING TalentManager und LinkedIn Recruiter
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen zur effizienten Gestaltung des Recruiting-Prozesses
• Hohes Interesse an aktuellen Trends im Recruiting, einschließlich IT-Trends und relevanter Jobportale
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine starke Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit und Freude an einer kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
• Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein sowie ein sympathisches und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Dank unserer Kooperation mit famPLUS erhalten Sie Unterstützung in allen Lebenslagen – ob bei der Pflegeberatung oder Kinderbetreuung. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von zahlreichen finanziellen Vorteilen: Für einen gesunden und aktiven Lebensstil bezuschussen wir Ihren EGYM Wellpass und Ihr JobBike-Leasing.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt - So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken. Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!

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