Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Koordination und Durchführung von Workshops, Trainings und Seminaren sowie Veranstaltungen
• Implementierung und Evaluation bedarfsgerechter Lernformate und -programme zur Förderung einer lernenden Organisation
• Kontinuierliche Optimierung innovativer Lern- und Schulungsprogramme unter Berücksichtigung aktueller Trends
• Betreuung von Entwicklungs- und Nachwuchsprogrammen
• Konzeptionelle Erarbeitung für projektspezifische Anforderungen
• Koordination digitaler Lern- und Talentplattformen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu sämtlichen Belangen der Personalentwicklung sowie zu Fort- und Weiterbildungsthemen
• Gesellschaftsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns

Das bringst du mit

• Fach-/Hochschulstudium mit entsprechender Erfahrung oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office
• Mobilität
• Ausgeprägte Moderationskompetenz sowie hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft
• Analytisches Denkvermögen, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Empathie
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, Vertrauenswürdigkeit
• Einsatz- und Reisebereitschaft

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
• Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.