IT Experte - Inhouse Berater für SAP (m/w/d) Bamberg

Mit 77 Jahren Erfahrung sind wir bestrebt, Innovationen voranzutreiben, die Zusammenarbeit zu fördern und operative Exzellenz zu gewährleisten. Unser Weg geht über das Wachstum hinaus: Wir sind hier, um in unserer Branche einen bedeutenden Einfluss zu haben. Wir sind gut aufgestellt, um nachhaltig erfolgreich zu sein, Werte für unsere Kunden zu schaffen und eine Zukunft zu gestalten, die von Innovation und Anpassungsfähigkeit geprägt ist. Die Trench Germany GmbH mit Hauptsitz in Bamberg liefert Messtransformatoren an Netz- und Kraftwerksbetreiber auf der ganzen Welt, wobei jedes der jährlich 7.500 Produkte nach Kundenspezifikation spezifiziert und gefertigt wird. Da Messwandler in einer systemrelevanten Infrastruktur betrieben werden, kommt es auf jedes Detail an. Es handelt sich um technisch hochentwickelte Geräte, bei denen es auf eine exakte Fertigung und Funktion ankommt. Die Herausforderung besteht darin, die Spannung und den Strom in Hochspannungsleitungen präzise auf ein niedrigeres Niveau zu transformieren. Dieses wird dann zu Mess- und Steuerungszwecken in den Leiträumen der Umspannwerke oder zum Beispiel in städtischen Schaltanlagen verwendet.

Mit einem jährlichen Umsatz > 100 Millionen Euro ist Trench Germany GmbH ein führender internationaler Hersteller von Geräten für elektrische Energie- und Prüftechnik.

Unsere Hauptkundengruppen umfassen Prüflabore und Institute, internationale Energieversorgungsunternehmen, industrielle Kunden, die elektrische Systeme bauen, sowie Generalunternehmer. Wir sind auf die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb von gasisolierten Hochspannungs-Messwandlern, Durchführungen und Prüfgeräten spezialisiert.

IT Experte - Inhouse Berater für SAP (m/w/d) On-site | Full time

• Entgegennahme und Bearbeitung von Anfragen und Störungsmeldungen der Endbenutzer. Erste Problemanalyse und Fehlerbehebung sowie tiefgehender Analyse und Lösung von SAP-Problemen. Dokumentation und Weiterleitung von komplexeren Problemen an den 3rd Level Support
• Verantwortlich bei der Analyse, Lösungsentwicklung, Implementierung und Wartung/Pflege von allen im Unternehmen eingesetzten SAP-Modulen, insbesondere SD (Sales and Distribution), MM (Materials Management), WM (Warehouse Management), PP (Production planning), QM (Quality Management), FI (Financial Accounting) und CO (Controlling)
• Sicherstellung der Konfiguration von Systemanpassungen gemäß den Geschäftsanforderungen unter Berücksichtigung der Planung von Personal- und Kapazitätsbedarfen
• Unterstützung bei SAP-Projekten und Rollouts
• Schulung und Unterstützung der Endbenutzer in der effektiven Nutzung der SAP-Module
• Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten in SAP. Pflege und Aktualisierung von Benutzerrollen und -berechtigungen. Regelmäßige Überprüfung und Optimierung der Rollen- und Berechtigungsstrukturen. Unterstützung der Benutzer bei Zugriffsproblemen und Berechtigungsanfragen.
• Durchführung von Systemtests und Qualitätssicherung
• Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierungspotenzialen in den SAP-Prozessen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem globalen SAP-Support-Team
• Erstellung und Pflege von Benutzerdokumentationen und Schulungsmaterialien

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Support und ABAP-Programmierung, insbesondere in den Modulen SD, MM, WM, PP, QM, FI und CO, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
• Kenntnisse in S4/HANA sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Fehleranalyse und -behebung
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in der Benutzer- und Rollenverwaltung in SAP
• Klares zielorientiertes Handeln, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte proaktive Arbeitsweise sowie eine gute Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch -und Englischkenntnisse

• Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in einer krisensicheren Branche)
• Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege/Offene Feedback-Kultur
• Tarifvertrag der Bay. Metall- und Elektroindustrie
• Prämien und Sonderzahlungen
• Initiative – Gesunder Betrieb (i-gb) => Boni für Gesundheitsaktivitäten
• Vergünstigtes Mittagessen in der Firmenkantine
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Dienstrad Leasing
• Veranstaltungen und Firmenfeste

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