Fachingenieur für HLS, Elektro- und Energietechnik (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n

Fachingenieur für HLS, Elektro- und Energietechnik (m/w/d)

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die Aufstellung der Versorgungs- und Energiekonzepte für die Modernisierungsprojekte des Unternehmens unter Berücksichtigung der Anforderungen an den Einsatz erneuerbarer Energien sowie wirtschaftlicher und mietrechtlicher Aspekte,
• die Erarbeitung ganzheitlicher Versorgungskonzepte im Hinblick auf Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- sowie Elektrotechnik für Einzelgebäude und Quartiere im eigenen Bereich und mit Externen,
• die Beratung der hausinternen Architekten und Bauingenieure hinsichtlich Wärmepumpen- und Photovoltaikanlagen sowie innovativer Versorgungslösungen,
• die Kontrolle der Planung und Bauausführung im Bereich Versorgungstechnik mit dem zuständigen Bau-/Projektleiter

• mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich TGA/Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energietechnik
• mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern,
• mit fundierten Kenntnissen der VOB und HOAI sowie mit einem guten Verständnis für technisch-wirtschaftliche Zusammenhänge
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, eigenständiges Arbeiten, Lernbereitschaft und eine ausgeprägte Service- sowie Lösungsorientierung zu Ihren Strärken zählen und Sie sich im Umgang mit MS Office-Produkten sind,
• wenn Sie durch Ihre Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Ihre ausgeprägte Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackkompetenz überzeugen.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

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