Forschungskoordinator*in (50%) Kennziffer: 47/2025 FN.1

Die Hochschule Darmstadt sucht im Forschungszentrum Digitale Kommunikation und Medien-Innovation (fz dkmi) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Forschungskoordinator*in (50%)
Kennziffer: 47/2025 FN.1

Das Forschungszentrum Digitale Kommunikation und Medien-Innovation (dkmi) versteht sich als Thinktank, Experimentallabor und Forschungsplattform zur Zukunft der Medien und Kommunikation. Hierzu vereint das Zentrum Perspektiven aus Kunst, Gesellschaft und Technologien und nutzt innovative Forschungs- und Entwicklungsmethoden. Die Themen des Forschungszentrums umfassen eine große Breite medialer Innovation und digitaler Kommunikation: Sie reichen von 3D- Audio bis Virtueller Realität, von transmedialem Storytelling zu digitalem Journalismus, von PR zu Nachhaltigkeitskommunikation, von Wissensmanagement zu Sprachtechnologie und von Organisationsentwicklung bis Medienkompetenz.

• Konzeptentwicklung im Rahmen der Weiterentwicklung des Forschungszentrums
• Koordinationstätigkeiten und Vernetzung des Forschungszentrums
• Konzeption und Durchführung von analogen und digitalen Veranstaltungsformaten zur Unterstützung der Projektakquise und für das Forschungsmarketing des Forschungszentrums sowie zur Förderung des wiss. Nachwuchses
• Konzeption und Koordination der Umsetzung der Weiterentwicklung der Website und Wissenschaftskommunikation
• Mitwirkung bei der Erfüllung der dem Forschungszentrum obliegenden Berichtspflichten

• Abgeschlossenes wissenschaftlich einschlägiges Hochschulstudium zu den Themenfeldern des Forschungszentrums (Master- oder Uni-Diplom), vorzugsweise mit Promotion
• Kenntnisse in der Forschungsadministration bzw. Erfahrung bei Antragstellung und Abwicklung von Forschungsprojekten
• Hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Technische Affinität
• Von Vorteil:
  • Kenntnisse zu fachadäquaten Forschungsmethoden
  • Erfahrung in der Arbeit mit Content Management Systemen
    
  • Grundkenntnisse bei der Gestaltung von Öffentlichkeitsarbeit wirksamen (Print- und audiovisuellen) Medien
    
  • Kenntnisse zu Wissenschafts-PR
  • Erfahrung in der koordinierenden Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen (forschungsrelevanten) Stakeholdern
• Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kompetenz zu inter- und transdisziplinärer Arbeit
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gender- und Diversitykompetenz

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Für fachliche Fragen können Sie sich sehr gerne an Prof. Dr. Pleil, wenden (thomas.pleil@h-da.de).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

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