Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources

Egal wie groß die Heraus­forderung ist – wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stück­zahlen.

Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahr­hunderts aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energie­technik, industriellen Kommu­ni­kation, Mess­technik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die An­forderungen und Heraus­forderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kunden­spezi­fischen und inno­va­tiven Lösungen bis an die Grenzen der Physik.

Wir sehen die Inno­va­tions­stärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähig­keiten unserer Teams und Mit­arbeiter ebenso wie der lang­jährigen Zusammen­arbeit mit unseren Kunden.

In der WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Sonneberg oder Roth als

Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) Human Resources

• Mitwirkung in laufenden HR-Projekten
• Operative Umsetzung von Prozess­digitali­sierungen in unserer HR-Software
• Kennenlernen des Tages­geschäfts im Personal­management eines mittel­ständischen Tech­unter­nehmens
• Unterstützung im Dokumenten­manage­ment und Über­arbeitung von Dokumenten­vorlagen
• Mitarbeit im Bereich Recruiting

• Studium der Wirtschafts­wissen­schaften, z. B. Betriebs­wirt­schafts­lehre, Wirt­schafts­infor­matik oder des Wirt­schafts­ingenieur­wesens
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, ins­besondere Word und Excel
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Hohe Lernbereitschaft, gute Auf­fassungs­gabe und ausge­prägte Affinität zum Thema Digi­talisierung
• Teamfähigkeit, Engagement, gute kommunika­tive Fähig­keiten und starkes Interesse am Themen­komplex HR und HR-IT

• Spannende Einblicke in ein global aktives Unter­nehmen in einem techno­logisch zukunfts­weisenden Umfeld
• Einen raschen Einstieg in spannende Aufgaben sowie schnelle Über­nahme eigener Themen
• Betriebsrestaurant und kostenlose Park­plätze am Standort
• Persönliche Wertschätzung und Mit­sprache sowie flache Hierarchie in einem fami­liären Arbeits­umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglich­keit zur Tätig­keit im Home­office (bis zu 40 %) nach Abschluss der Ein­stiegs­phase

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