Mitarbeiter Marketing, Schwerpunkt Tourismusmarketing (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Wirtschaft, Touristik & Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter Marketing, Schwerpunkt Tourismusmarketing (m/w/d)

• Weiterentwicklung unseres Stadtmarketings mit den Bereichen Tourismus, Events und MICE
• Tourismusmarketing
• Planung, Gestaltung, Organisation sowie Nach­be­rei­tung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Marketingstrategien und Kampagnen
• Erstellung vollumfassender Mediapläne für Feste, Märkte und Veranstaltungen
• Koordination und Bündelung der Marketing­aktivitäten
• Budgetverantwortung und Budgetplanung
• Erstellung und Weiterentwicklung digitaler Kommuni­ka­tions­maßnahmen
• Contentgenerierung für die Social Media Kanäle der Stadt und Pflege der Web-Präsenzen
• Freigabe städtischer Publikationen gemäß Umsetzungs- richtlinien der CI

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung im Marketing
• Konzeptionsstärke sowie Kommunikations- und Organisationstalent
• Affinität zu Trends und ansprechender Gestaltung
• Ausgezeichnetes Gefühl für Fotografie und Design
• Motiviertes Auftreten und Lust, die Zukunft des Tourismus in Schwäbisch Hall mitzugestalten
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Wertschätzende und kollegiale Arbeitsweise

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in dem Entwicklungen aktiv mitgestaltet werden können
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• ein attraktives betriebliches Gesundheits­mana­gement
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Corporate Benefits

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Quali­fika­tion bis Entgeltgruppe 9c TVöD.

TITL1_DE