Superviseur de Production

En tant que Superviseur de Production dans notre usine de fabrication alimentaire, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités du personnel de production afin de garantir un fonctionnement efficace et le respect des normes de sécurité et de qualité. Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la productivité, la gestion efficace des ressources et la promotion d'un environnement de travail positif.

Fonctions et Responsabilités :

Leadership d'équipe :

• Superviser, former et motiver le personnel de production afin d'assurer des niveaux élevés de performance et de moral.
• Déléguer les tâches efficacement, en veillant à une répartition équitable et efficiente de la charge de travail.
• Fournir des conseils et un soutien pour résoudre tout problème ou conflit au sein de l'équipe.

Supervision de la production :

• Surveiller les processus de production afin de garantir la conformité aux procédures établies et aux normes de qualité.
• Coordonner avec d'autres départements tels que la maintenance, le contrôle qualité et la logistique pour optimiser le flux de production.
• Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de sécurité afin de maintenir un environnement de travail sûr pour tous les employés.

Gestion des ressources :

• Participer à la planification des activités de production et allouer les ressources (y compris la main-d'œuvre, l'équipement et les matériaux) de manière efficace pour atteindre les objectifs de production.
• Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité de la production et de réduction des coûts.

Assurance qualité :

• Effectuer des inspections régulières des produits et des processus afin de garantir la conformité aux spécifications de qualité.
• Traiter rapidement toute déviation par rapport aux normes de qualité en mettant en œuvre des actions correctives si nécessaire.
• Collaborer avec l'équipe de contrôle qualité pour mettre en place et maintenir les systèmes de gestion de la qualité.

Documentation et rapports :

• Tenir des registres précis des activités de production, y compris les volumes produits, les temps d'arrêt et les indicateurs de qualité dans le système de reporting (Redzone).
• Préparer des rapports sur la performance de la production, en identifiant les tendances, les problèmes et les domaines à améliorer.
• Communiquer l'état de la production et les problèmes à la direction en temps opportun.
• Gérer et contribuer à la réalisation des projets du département.
• Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales, y compris le soir, les week-ends et les jours fériés.
• Effectuer toutes autres tâches assignées.

Exigences minimales du poste :

Formation / Certifications et Expérience :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED), requis.
• Baccalauréat en sciences alimentaires, gestion de la fabrication ou domaine connexe, souhaité.
• Expérience préalable dans la fabrication alimentaire ou une industrie similaire, avec 3 à 5 ans dans un rôle de supervision.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Maîtrise de l'utilisation de l'ordinateur, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote) et autres applications ou logiciels connexes.
• Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité de communiquer et de collaborer efficacement avec des équipes diversifiées.
• Bonne compréhension des processus de production, des normes de qualité et des réglementations de sécurité dans l'industrie alimentaire.
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions judicieuses dans un environnement dynamique.
• Le bilinguisme est un atout.

Responsabilités de supervision :

Le travail implique la supervision et le suivi de la performance d'un groupe régulier d'employés ou d'une unité de travail, y compris la contribution aux décisions d'embauche / mesures disciplinaires et aux objectifs / efficacité du travail, ainsi que la réorganisation des tâches si nécessaire.

Conditions de travail et efforts physiques :

• Le travail implique une exposition quotidienne à des éléments inhabituels tels que la saleté, la poussière, les fumées, l'obscurité et/ou le bruit. L'exposition saisonnière aux éléments climatiques inclut, sans s'y limiter, des températures extrêmes, l'humidité et la pluie.
• L'environnement de travail implique une exposition quotidienne à des risques physiques tels que le travail autour d'équipements mécaniques, de chariots élévateurs, de dangers chimiques et électriques.
• Le poste nécessite la capacité de s'asseoir fréquemment à un bureau, de marcher dans le bureau et l'usine ; de porter des charges jusqu'à 50 livres ; d'utiliser une dextérité fine ; d'atteindre et de s'agenouiller quotidiennement.

Attentes :

Démontrer, promouvoir et incarner les valeurs fondamentales de l'entreprise.

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